Эй-Пи Трейд: отзыв сотрудника
Не нашёл
Недостатки:За две недели прошёл три собеседования, на финальном собеседовании обещали в течение двух дней дать обратную связь. Как сказал HR » мы вам обязательно позвоним и дадим ОС». Прошла неделя не в месенджер не в эл. почту не по телефону информации не было! Очень интересный подход к кандидатам на финальной стадии, человек две недели из-за того, что руководство было занято и собеседование переносилось ждал и в итоге даже смс сложно отправить?! Это просто верх не профессионализма и антиреклама компании. Если вы забиваете на пусть и не подходящих кандидатов, но живущих и работающих в нашем маленьком городе, то какое доверие будет к вам от соискателей? Если люди уровня HR и Териториальный менеджер обещают и не делают о каких тогда дальнейших трудовых открытых отношениях может идти речь?! И это Читинский филиал.
Полезный отзыв?
(1)
-
Стажировался 2 недели. Итак пришел на должность администратора wms. Изучал работу склада с низов. Все было хорошо до одного момента. Закончил смену в 23.00 звоню завсклада по поводу такси, на что он отказался вызывать, заставлял остаться работать до утра, мол аврал ничего не успеваем. Склад новый, только входит в работу коллектив старый, достался от предыдущей организации. Начальник склада, как и старший смены 2 никакущих и лишних элемента в этой системе. Старший тупо отсиживается в кабенете подлизываясь к начальству и пялясь в монитор, сколько товара осталось собрать, на склад выходит опять же под пинки начальства. Завсклада обычный мужик, умеющий поорать и которому на все плевать — паллеты с товарам в проходах, мусор повсюду, ему пофиг. Ни одного не видел с тсд, даже не знают как им пользоваться. Завсклада может прийти с похмелья и отлеживаться в раздевалке, а старший постоянно опаздывает, идиллия одним словом. Написал [Е.] Зарубину, который меня собеседовал, на мой вопрос почему я должен выходить сборщиком в ночь, промямлил что мои ценности не совпадают с ценностями компании, предложил уволиться и добавил в игнор, видимо получил сильную душевную травму по ценностям. Что это за античеловеческие ценности противоречащие законам РФ и трудовому кодексу? Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиУх какие же клоуны проводят собеседования в отдел продаж Екатеринбурга. Таких клишированных, карикатурных собеседований с вопросами по типу: «Почему именно наша компания?, ваши достижения, кем видите себя через 5 лет» итд, пожалуй, ни разу ту меня ещё не было, чтобы все вопросы собрали вместе))). Как будто попал в трешовый фильм, где следующий шаг (вопрос) героя до смешного очевиден. Ну да, 2 Хамоватые бабы смогли таки прочитать по листочек список этих вопросов, только вот никто так уже собеседования не проводит, а они делали это на полном серьёзе. Просили посчитать формулу в екселе на крохотном экранчике телефона во время собеседования, видимо, тестового задания им было мало. Всячески пытались поддеть соискателя и показать своё превосходство. Про ЗП ни слова не обмолвились, зато про переработки и дополнительные обязанности такие как заказ воды и канцелярии в офис, которые вообще то не должны быть у Аналитика рассказывали несколько минут. Вывод: шарашкина контора, которая ищет низкооплачиваемых рабов в коллектив заносчивых людей с методами проведения соревнований 20 летней давности. Не тратьте свое время даже на отклик в данную компанию Далее →