Эксион ИП Попов А.С: отзыв сотрудника
Добрый день. Хотелось бы оставить информацию для тех людей, которые собираются работать в Эксионе. Это просто возмутительно что «начальство» там творит. Увольняют в один день одним звонком по телефону. Их абсолютно не волнует, что тебе нужно платить за ту же квартиру, что у тебя ребенок, а у кого и двое, что элементарно тебе не на что будет жить. Можно конечно начинать с ними «разбираться» по закону, но для этого нужно время… а когда тогда устраиваться на новую работу… на это они и надеяться. В общем палка двух концов. Сотрудники, которые работают у них продолжитедьное время — это те, кто постоянно беспрекословно все выполняют. Поясню: покрасить киоск, обустроить свое рабочее место (хотя они должны предоставить все условия для работы), ты сам должен ходить искать размен на сдачу для клиента — не будет сдачи, блокировка 5 дней. В общем ребята, правила у них неадекватные по полной программе. Там где-то ниже прочитала комментарий сотрудника о том, что у них замечательная фирма и уже 36 торговых точек… .Простите…а точки то вы эти на чьи деньги открываете? Да на те зарплаты, которые вы не выплачиваете своим сотрудникам. Попов Александр Сергеевич (директор фирмы) вообще дъявол во плоти! У него нет ничего человеческого (порой думаю… а есть ли у него вообще сердце)… не спорю, есть точки где в день можно получить 1500-2000т, но ты попробуй их забери))) врубит дорогая З.О.С (администратор) блокировку и сиди кукуй… а потом за сопутки снимет еще. Ведь план нужно выполнить… муть кокретная… трудоустройство вообще отдельная тема. РАссказываю пошагово: 1.Собеседование 2.Съемка на камеру 3.Ожидание звонка от сотрудника офиса 4.Выход на стажировку (на торговую точку в городе) от 3х до 5 дней 5.пройти проверяющего 6.Экзамен в офисе 7.прийти на свердловский рынок купить замки для работы, которые весят кг так 2 и потом таскаться с ними 8.Выход наторговую точку для самостоятельной работы… и потом понеслось… блокировки — оскорбления и тд. В заключение своего рассказа могу добавить только одно — Ребята, если хотите живя в 21 веке в свободной стране побыть рабом, то добро пожаловать в эксион. Кстати))) ни один продавец этой фирмы не знает как выглядит их непосредственный руководитель. Если уважаете себя и считаете личностью, то в эксионе вам докажут обратное. уважаемые администраторы ЭТОГО САЙТА-ВАМ огромное спасибо ЗА ТО, ЧТО опубликовали МОЕ письмо.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (322 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (313 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (4994 отзыва) →
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →

