ЭкспоФорум Интернэшнл: Неадекватное руководство и отсутствие зеркал
Приятные сотрудники на станциях
Недостатки:1. Абсолютно неадекватное руководство! К сожалению, руководитель даже не удосужилась представиться, как сразу перешла на крик и претензии. Крайне сложно взаимодействовать с человеком с таким ЧСВ, при чем абсолютно не подкреплённым ни профессионализмом, ни навыками руководителя. Считаю, что ни один человек не достоин такого обращения.2. Для персонала, который напрямую работает с людьми, НИГДЕ из зон стаффа нет зеркала. О важности этого писать не буду, скорее всего, об этом не позаботились, исходя из пункта один. А именно, что руководству просто xxxxx на свой персонал и как они выглядят.3. Хочется отметить, что есть определенные правила дресс-кода сотрудников, и это факт. Но мы живем в 21 веке, и слова как «Почему ты записываешься на мероприятие с розовыми волосами?» мне, например, абсолютно непонятны. Причём девочка была одета по форме, но на ней постоянно акцентировали внимание, и не в положительную сторону.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ Преимуществасписанка, дмс со стоматологией (реально хороший), близость к дому, зарплатный проект (сберпрайм), легко получить повышение. удобные приложения, нет штрафов Далее →✗ НедостаткиЗадачи растут, зарплата — нет. Никаких подарков на праздники. Коллектив как повезет, руководство также, берут кого попало. Перерыв не оплачивается, хотя этот перерыв бывает очень и очень редко, по факту ты работаешь этот час перерыва. Переработки не оплачиваются и никуда не вносятся. Если у тебя рабочий день до 16:00, а огромная поставка приедет в 15:00, варианта 2: ты уходишь вовремя и оставляешь поставку на коллегу. Все честно, мне не платят — я не работаю. Только нетрудно догадаться, что с тобой потом поступят также. Второй вариант: ты остаешься после работы и за бесплатно работаешь сверхурочно. Если выходишь в выходной, платят по обычной, а не двойной ставке. Нет никакого мерча для сотрудников, как в сторонней организации (носки, кружки). Работать там резонно только ради еды)))) За 56 тысяч в месяц можно найти гораздо более лёгкую работу. Коллектив попался мерзотный, как и руководство, но не утверждаю, что такие везде. На поставки дают слишком мало времени. Далее →
