электроаппарат: Проблемы с зарплатами и штрафами

Кратко — всё плохо, не идите в это место работать.

А теперь подробно: года три назад пришло новое начальство (К., [З.] [М.])

первое время было тихо… а потом оно начало наводить порядок, затягивая гайки

ввели огромное количество бумаг, странные графики, которые ничего не показывают.

Но вас ведь интересует, почему здесь не стоит работать? Объясняю

1) Обещанную первоначально сумму вы не получите никогда, придумана система категорий

и вам всегда будут платить ощутимо меньше обещанного, ссылаясь на них

2) Налаждачных деталей нет, а вот за брак штраф в полную цену детали — часто это означает

сумму от 50 тыс. рублей. Да, вы не ослышались, штраф будет больше вашей реальной зарплаты

причем даже за небольшой косяк может прилететь.

3) Отдел планировки неадекватен — партии дробят на детали по 2−3 штуки, переналадка на пустом

месте будет постоянно, и вас всё время будут торопить — быстрее, быстрее

4) Введены системы нормирования и процент выработки. Те, кто ещё задержался тут из ветеранов

(у кого-то скоро пенсия, например) с трудом с этой выработкой справляются, а новым людям вообще не реально…

итого новички получают… правильно, штраф за это. Даже если вы работаете первый месяц и ещё не въехали

полностью в производство, вам скидок никто не сделает.

5) Часть работ на предприятии из наёмных контор… их так же регулярно на деньги кидают

6) Даже если каким-то чудом у вас всё отлично по работе, то вам всё равно могут срезать з/п,

скажут, что у предприятия сложное время и прочее…

7) Штрафануть могут вообще за что угодно, был случай: человека оштрафовали на 5 тыс. за то, что он 

швабру положил не туда (не на стойку для швабр, а рядом).

Я вообще не знаю причины устраиваться на этот завод… За последние год-два ушли почти все грамотные спецы,

новые люди, которые приходят по незнанию сюда, не держатся больше пары месяцев…