Элистер: Невыплата зарплаты

23.06.2023 • Пенза • ИНН: 9728023190
🚀 Должность

🧑‍💼HR-менеджер

💸 Средняя зарплата

22 200 ❓

Преимущества:

Нет преимущества

Недостатки:

Задержка и невыплата заработной платы, неофициальное оформление.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Элистер?

Есть ли опыт работы в данной сфере

❓Существует ли система штрафов в Элистер? Какие бывают?

Есть не то, что штрафы, а вообще не выплаты зарплаты

❓Повышают ли зарплату в Элистер? С какой регулярностью?

Нет

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 23 566
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Вы смотрели когда устраивались на работу кто учредитель компании?! Посмотрите, и поймете, данные личности(точнее указывать не буду) любят красивую жизнь и не платить зарплату.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.04.2023 • Москва • Ведущий мерчендайзер • 💵 ЗП: 35500
    ✓ Преимущества
    + только в том что не тайминга. Далее →
    ✗ Недостатки
    Постоянные штрафы по 7 тыс. из зп. Полки проплачивать не хотят. Требуют очень много. Нет ни отпусков, ни больничных, хотя больничный зачем-то открываем. Нет выходных праздничных дней. Отпуска тоже нет. Если идёшь в отпуск, никто тебе его не отплачивает… Короче, поработав там 3 месяца, нечего хорошего. Только одни штрафы. Не советую с ними сотрудничество. Далее →
  • 25.10.2026 • Пенза • Разнорабочий
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Можно пешком ходить на работу-единственный плюс. Далее →
    ✗ Недостатки
    Штрафы. Очень много штрафов. И все — недзаконные + по настроению работодателя и его личного отношения к конкретному сотруднику, ибо штрафует не всех, хотя милые, спокойные «нарушения», никак не влияющие на производительную деятельность компании, а также не приносящие никакого ущерба компании, есть у всех. Штрафует человека, который имеет смелость высказаться, не согласиться, расспросить, а не со всем согласен и молчит в тряпочку, опустив вниз головку. Любые финансовые удержания возможны только при реальном материальном ущербе, подтвердённом документами, прямые вычеты из оклада, базового тарифа — незаконны (имейте ввиду, будущие работники данной организации). У меня все штрафы вычитались исключительно из фиксированного тарифа, что противозаконно. Прикол в том, что штрафовали и за такие косяки, которые невозможно доказать, т.к. камер видеонаблюдения на производстве нет: товар, при сборке фбо, фбс, якобы был положен не в ту коробку. Кто его туда положил, зачем, каким образом, может, короб перепутал, а, может, вообще ошибок никаких не было, что вполне вероятно = тёмный лес, а штрафы неоднократные были. Последние мои штрафы, после которых я, как человек здравомыслящий, покинула данную организацию, были за то… (только не смейтесь), что я вышла из системы (компьютерной программы) в ... Далее →