Эльбрус Запчасти: Отсутствие зарплаты и плохие условия работы

Зарплата всегда вовремя Далее →

Хочу поделиться крайне негативным опытом работы в компании «Эльбрус». Особую критику вызывают действия начальника склада к.а.н. и и.н.в., которые создали невыносимые условия труда для сотрудников. Основные проблемы: Необоснованные штрафы. Руководство ввело систему штрафов за малейшие нарушения, в т. ч.: общение с коллегами в процессе работы — штраф 1000 рублей; кратковременный отдых (присесть передохнуть) — штраф 1000 рублей. Сокращение перерывов. Время на перекуры было существенно сокращено без каких‑либо законных оснований. Произвольные увольнения. Сотрудники могут быть уволены без объяснения причин: в конце смены им просто сообщают, что они больше не работают в компании. Такие решения, судя по всему, принимаются на основе личной неприязни. Атмосфера страха и давления. Сотрудники боятся высказывать замечания или предлагать улучшения, опасаясь санкций. Это снижает мотивацию и эффективность работы. Нарушение трудового законодательства. Описанные действия руководства противоречат нормам Трудового кодекса РФ: штрафы как дисциплинарное взыскание не предусмотрены законом (ст. 192 ТК РФ); увольнение без оформления и объяснения причин является незаконным (ст. 84.1 ТК РФ); работодатель обязан предоставлять перерывы для отдыха (ст. 108 ТК РФ). Последствия для компании: высокая текучесть кадров;... Далее →