энергомера: Молчи и не говори, подчиняйся.

Работал лет 5 назад на протяжении 4 лет и взаимодействовал с разными подразделениями, поэтому могу судить об общем положении дел и вряд ли оно поменялось. На руководящих должностях работают тяжелые в общении и просто некомпетентные люди. Находятся они на своих должностях по 10 лет и выгодные места в своих же отделах (не во всех, но в подавляющем большинстве) передают по знакомствам. Рабочие процес...

Ситуация на всем предприятии, во всех отделах аналогичная, что и подтверждают разные отзывы об этой компании. Кадры решают все. И с этой точки зрения "Энергомера" движется "на костылях". Не умеют здесь подбирать персонал. Отсутствие грамотных специалистов-самое слабое и уязвимое место этой компании. Акцент делают на студентов-отличников, но с современным уровнем образования (тем более ставропольск...

Минусы: условия труда-полное дно;отношение как к рабам;з.п.- пол ставки; при увольнении- ни каких компенсаций- только окладные пол ставки; фактическая з.п. в два раза ниже обещанного уровня; убитая техника; отпусков нет; болеешь за свой счёт; как не работай-в итоге всё ровно кинут....

Коцерн энергомера набирает на работу по договору подряду там прописанна цифра 17700 по факту заплатили 16000. В отделе кадров обещали 17700 чистыми якобы за счет ночных и переработок. Чистыми дали около 13000. На концерне процветает схема набирать людей когда у них есть заказ а потом отправлять в отпуска без содержания. Расчет так и недали. В отдели кадров на апанасенковской 4 врут без просветно....

Одни и те же вакансии висят в объявлениях уже год. Такое впечатление, что работники им совсем не нужны. Пишут об определенных обязанностях, в итоге заявляют, что вы должны делать все (менеджер), начиная от математических вычислений, заканчивая перепиской на иностранных языках. И это за 15 тысяч рублей в месяц в 2016 году. Менеджеры по персоналу отбирают всех подряд, а затем в отделе начальство пос...