Энтера: Негативные впечатления от трудоустройства
Напишу реальный отзыв, пробовал трудоустроиться в эту шарашкину контору. Прежде чем сюда устраиваться, трижды подумайте. Если не пройдете стадию адаптации — просто бесплатно на них поработаете, с недельку. А если пройдете — то получите копейки. Их так называемый «оклад» на самом деле не оклад, выдается он строго за выполнение нормы разговора на линии. Не выполнили — ничего не получили. Это означает, что вам нужно наговорить суммарно 10 часов на линии (по 2 часа в день), продать 1 сделку, провести 2 презентации. Вам будет выдана кривая телефонная база, где множество номеров не актуальны, фирма закрылась, бухгалтер уволился/умер, и вы обязаны ее проработать. Душат с контролем с первого дня адаптации, участвует в нем не только руководитель, но и директор по продажам. Обучение «галопом по Европам», вы обязаны делать норму по звонкам и параллельно обучаться презентациям, то что вам физически не хватает времени, у вас кипит голова от прозвона за день никого в этой конторке не волнует. По итогу смотрите сами, нужен ли вам такой геморрой, лично у меня негативные впечатления, старательно работал, выполнял нормативы по линии, вышел на 1 сделку, но не остался в этой фирме из-за душного контроля и требований. Хотя никто и не желал моего ухода. Я конечно не спорю, что на стадии работы после адаптации может быть проще, но до него еще дожить надо, преодолевая тонны токсичных бухгалтеров. Моя личная статистика — из 115 звонков «да» сказали только 3 человека. Бывало такое, что из 90 звонков по их скрипту никто не согласился даже посмотреть продукт. Лично у меня впечатления негативные, делайте выводы..
-
Прежде чем устраиваться сюда, трижды подумайте. Структура такова — холодный прозвон, кривая база телефонных номеров, которые вам придется перелопачивать, а именно — фирма закрыта, сотрудник уже не работает, в запое/умер, и все это вам выдается под хитрым предлогом «Ой, извините, вам по ошибке эту базу залили, сейчас исправим» — а по факту ждут от вас проработки и пустого труда. Зарплата за адаптацию виплачивается только в случае успешного завершения, а именно — 2 часа разговора на линии на протяжении всех 5 дней. Всего придется выполнить более 100 звонков в день. Формируете лиды, потом норма — 2 презентации и 1 успешная сделка. Не сделали — не прошли, и денег за эти дни вы не получите, а они проработку базы — получат. Продавать продукт нелегко, по моей статистике, 3 «да» на 112 «нет». Как там дальше с презентациями я не узнал, просто бесплатно поработал, в конце терпеть отказы мне надоело, все-таки достоинство имею) Получил сделку, провел 2 презентации. Просили завершить начатое в виде прозвона базы, я отказался, терпеть очередное хамло в лице клиентов, результата то я достиг. При этом с контролем наглеют еще на начальной стадии адаптации, душат с разных сторон — начиная от руководителя, заканчивая «директором»,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, разве что удаленный формат, но в современных реалиях удаленка — это скорее норма, чем преимущество Далее →✗ НедостаткиЗдесь одни сплошные минусы, к сожалению. Соискатели, которые рассматривают данную компанию, обращаюсь к вам, не тратьте своё время и силы, объясню почему: - в компании бешеная текучка — это первый звоночек, на который вы сами сразу обратите внимание. Из отдела обработки в +/-150 человек больше года в компании работают единицы; - платят реально копейки, за более чем полгода работы максимум, что я получил 12 000 (и ещё нужно вычесть налог самозанятого), а в среднем 7000−8000 руб; - программа, в которой происходит рабочий процесс, постоянно лагает, стабильно 2−3 раза в неделю падает сервер или что-то в этом роде, такое состояние программы часто может длиться часами, все об этом в курсе, но по факту никто ничего не делает, чтобы не допускать таких ситуаций в будущем; - работа в компании построена очень хитро, поясню: у вас есть график и норма часов (7−8 часов 5 дней в неделю), но оплату вы получаете только за обработанные документы, а теперь вернитесь на предыдущий пункт, о котором я написал — упал сервер = вы сидите за ПК бесплатно, т.к. никакого оклада и ставки (как и соцпакета) здесь нет; - в компании кураторы (наставники) разрешают (это звучит особенно смешно) ставить по графику... Далее →