Работа в ЭНТЕРА: отзывы сотрудников

Напишу реальный отзыв, пробовал трудоустроиться в эту шарашкину контору. Прежде чем сюда устраиваться, трижды подумайте. Если не пройдете стадию адаптации — просто бесплатно на них поработаете, с недельку. А если пройдете — то получите копейки. Их так называемый «оклад» на самом деле не оклад, выдается он строго за выполнение нормы разговора на линии, не выполнили — ничего не получили. Это означает, что вам нужно наговорить суммарно 10 часов на линии (по 2 часа в день), продать 1 сделку, провести 2 презентации. Вам будет выдана кривая телефонная база, где множество номеров не актуальны, фирма закрылась, бухгалтер уволился/умер, и вы обязаны ее проработать. Душат с контролем с первым дней адаптации, участвует в нем не только руководитель, но и директор по продажам. Обучение «галопом по Европам», вы обязаны делать норму по звонкам и параллельно обучаться презентациям, то что вам физически не хватает времени, у вас кипит голова от прозвона за день никого в этой конторке не волнует. По итогу смотрите сами, нужен ли вам такой геморрой, лично у меня негативные впечатления, старательно работал, выполнял нормативы по линии, вышел на 1 сделку, но не остался в этой фирме из-за душного контроля и требований. Хотя никто и не желал моего ухода. Я конечно не спорю, что на стадии работы после адаптации может быть проще, но до него еще дожить... Далее →

обман! [censored] Прошла собеседование на должность руководителя отдела продаж. Обещали 70−100К. Оклад 40К плюс kpi. Написала тестовое задание. Сказали, мол с вами хочет пообщаться руководитель. Почти неделю украли моего времени, пока я ждала этого собеседования. В итоге «руководитель» лениво задал несколько вопросов (очевидно чисто для проформы) и сказал что у меня мало руководящего опыта, поэтому он может предложить мне только работу менеджера за 20к. Я конечно обалдела, так как у меня опыт (официальный по трудовой!) территориального менеджера с подчинением 20 человек. Хотят чисто «на халяву» бесплатную рабочую силу. А теперь, почитав отзывы я вижу что и 20к никто бы мне не заплатил. Далее →

Прошла два этапа собеседования и получила оффер в компанию Энтера в качестве менеджера по подбору персонала. Обещали полностью белую компанию, оформление и доход, но при этом не смогли ответить на вопрос о том, как начисляются отпускные и больничные — с оклада или с совокупного месячного дохода. Вывели на адаптацию, но процесс оформления ТД начали только на второй день. В процессе оформления на вопрос выше ответить не смогли и не стали даже пытаться. Стали заставлять оформить канту Альфы, на которую будут перечислять ЗП. НА мою просьбу перечислять ЗП на карту Сбера отказали, на вопрос о том как данная ситуация соотносится с поправкой в ФЗ о том, что работодатель не имеет права отказать в перечислении ЗП работнику на его личную карту другого банка, так же не смогли ответить, но сказали, что с случае перечисления ЗП на мою карту Сбера с меня будут взымать комиссию за перевод, хотя это так же противоречило упомянутому ФЗ. После этого в конце рабочего дня внезапно сообщили, что у директора ВДРУГ поменялось видение бизнес процесса и они передумали брать менеджера по подбору персонала)))) Спасибо за мое потраченное время, уважаемая Энтера! Научитесь соблюдать действующее законодательство. Кандидатам на заметку: компания явно не такая белая, как хочет показаться, будьте готовы, что вас оттуда уволят... Далее →