Энтера: отзыв сотрудника

Здесь одни сплошные минусы, к сожалению. Соискатели, которые рассматривают данную компанию, обращаюсь к вам, не тратьте своё время и силы, объясню почему: -в компании бешеная текучка - это первый звоночек, на который вы сами сразу обратите внимание. Из отдела обработки в +/-150 человек больше года в компании работаю единицы; -платят реально копейки, за более чем полгода работы максимум что я получ...

Если вас устраивает шарманка на 5-7часов, когда нужно не отвлекаясь говорить одно и тоже каждую минуту, то вам сюда База бестолковая. Реальных клиентов 1-2%. Очень много получаешь негатива в течение дня из-за назойливости. Иногда из 200-300 звонков только 2-4реальные люди, с которыми идёт общение, все остальное автоответчики. Менеджер постоянно устраивает созвоны для операторов, чтобы сократить вр...

Во время обучения все было предельно понятно и прозрачно.День знакомства со скриптом, второй день знакомство с программой и день "аттестации". Все это занимает максимум пару часов в день, после " Аттестации" Начинается рабочие дни. Рассчитывая время, когда мне говорили что нужно отработать 7 часов в любой интервал с 8 утра до 18 вечера я посчитала что мне хватит за день час на обед и перекуры. По ...

Напишу реальный отзыв, пробовал трудоустроиться в эту шарашкину контору. Прежде чем сюда устраиваться, трижды подумайте. Если не пройдете стадию адаптации — просто бесплатно на них поработаете, с недельку. А если пройдете — то получите копейки. Их так называемый «оклад» на самом деле не оклад, выдается он строго за выполнение нормы разговора на линии, не выполнили — ничего не получили. Это означае...

Прошла два этапа собеседования и получила оффер в компанию Энтера в качестве менеджера по подбору персонала. Обещали полностью белую компанию, оформление и доход, но при этом не смогли ответить на вопрос о том, как начисляются отпускные и больничные - с оклада или с совокупного месячного дохода. Вывели на адаптацию, но процесс оформления ТД начали только на второй день. В процессе оформления на во...