Эрствак: Много вранья и нестыковок на собеседовании

06.12.2021 Москва
🚀 Должность

ит директор

Преимущества:

Пообщался наверное с одним из лучших hr, что я видел, а беседовал я со многими.

Недостатки:

Собеседование на вакансию ИТ-директора. За час до начала собеседования HR звонит и передвигает встречу на 1,5 часа. Ребята, вы серьезно?))) Хотел послать, но удержался, потратил время, дождался собеседования. Дошёл до ген.директора, который при встрече не здоровается и не представляется, крайне неприятное впечатление оставил! Резюмирую: очень много вранья и нестыковок, один говорит одно, другой совершенно противоположное. HR — результат будет через неделю, директор — через две. В итоге никто ничего не сообщал. Как в детсад сходил!

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 39063

 

Комментарии (3)

Добрый день!
Нам очень жаль, что у Вас остались негативные впечатления от собеседования. Мы постоянно совершенствуем процесс собеседования, чтобы общение проходило максимально комфортно и для соискателя, и для нас. Спасибо за обратную связь, удачи в трудоустройстве!

А нафига прекупу китайских насосов и воздуходувок был нужен IT-директор? Просто для меня эта ваканссия до сиз пор отсается загакой. Наблюдаю за компашкой-конкурентом уже второй месяц - куча подставных сайтов, продают по видом собственного производства переименованно екитайское оборуодовение.

Добрый день!
Надеюсь, Вы нашли подходящее место работы и у Вас не так много времени следить за нами!
Если у Вас есть вопросы по процессам и работе в компании эрствак - мы всегда открыты к диалогу.
Пишите на hr@erstvak.com и мы обязательно Вам ответим!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.12.2024 Москва👍3
    А теперь здесь будет много текста, готовьтесь. 1) Коллектив, поскольку коллектив молодой, не имеет никакой ответственности за свои действия и возможные последствия. 2) А что уж говорить про производство, о котором так любят рассказывать на собеседованиях. Производства нет и никогда не было. Всё как везде — шильдики. 3) Зарплаты, нет индексаций зарплат, как могут обещать на собеседовании. Сама з/п находится внизу рынка, но за эти деньги с тебя снимут семь шкур. Да что уж говорить, если перед новогодним корпоративом компания запустила акцию: «задать вопрос собственникам бизнеса», где на самые интересные вопросы директора давали ответ. Один из таких вопросов был «почему нет индексации зарплат и будет ли она в 2024 г.». На что РБ (гендиректор) ответил: «Тот, кто задал такой вопрос, пускай задаст его еще раз через своего руководителя». Довольны ответом? xDDD 4) Любимое прикрытие компании — «что мы скажем клиентам? Мы их очень любим и ценим». Да, любите и цените настолько, что за спиной шлёте их и думаете, как бы ещё раскрутить на деньги, особенно с выездом сервисных инженеров. 5) В компании есть много своих скелетов в шкафу, как и в любой другой компании,... Далее →
  • 28.09.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Нет таких Далее →
    ✗ Недостатки
    - Зарплаты  — Непрофессионализм  — Сплошной бардак, а не организация работы  — Токсичность в коллективах  — Использование низкооплачиваемой рабочей силы — неопытных сотрудников, без образования.  — Почти нет задач  — Руководители смотрят на тебя пустыми стеклянными глазами, твердят одни и те же заученные фразы, ничего не знают, знать не хотят. Тотальный непрофессионализм. Можно хоть лоб себе ладонью расшибить насмерть, ничего не поменяется.  — Не работа, а сборище смехотворных клоунов, которые делают из себя вид профессионалов во всем и пафосно передвигаются по развалившемуся офису. Как будто он со времен второй мировой не реставрировался, как после бомбежки. Зато главное надуть губы поважнее и очень важно вышагивать, чтобы в очередной раз нести какую-то чушь под видом очень важного профессионального изречения подчинённым)) И если ответят, смотреть непонимающими глазами, как у зомби, мертвого внутри, или выпавшего из скрипта)) Error, error))))) Дальше скрипт обрывается, помогите))) Очень важные начальники не знают, что говорить дальше, никто об этом не позаботился заранее)) Вдруг сейчас все увидят, что начальник не понимает, что дальше-то говорить))) Далее →