ЭР-Телеком: Низкая зарплата и неуважение к работникам
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Работал в тех. блоке, как специалист, имею хорошие знания, но меня не ценили. Техучёт кривой, никто ничего не знает. Вся ответственность на инженерах. Зарплата скудная. Такие персонажи как [Е.] [К.] [В.] Чупрына и [Е.] [Д.], гнать таких надо в шею.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, соответствие трудовому кодексу. Далее →✗ НедостаткиЖадная и циничная организация. Однажды попав туда, уходить вы будете разочарованными. Редко кто оттуда уходит «по-хорошему». Готовьтесь к тому, что из вас выжмут как из лимона до последней капли и выбросят. Сотрудник, как человек, никого не интересует, необходимо только исполнение функций. Неважно, сколько ты проработал в компании и что ты для неё сделал: важно только то, что ты делаешь в данный момент. Существующая система управления предприятием подразумевает, что ты будешь «винтиком в системе». Используемая программа SAP — матрица, в которой ты находишься, выйти за её пределы невозможно. Принцип компании: «не нравится — увольняйся». Зарплаты до неприличия низкие, о повышении даже и речи не может быть. Зарплатой довольны могут быть только топ-менеджеры, остальные — расходный материал. Подойдёт только новичкам, закредитованным, терпилам и т.д.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда я устроился в компанию в 2023 году, это была одна из лучших компаний в России. По факту она подтверждала свой статус. На тот момент работать в «Дом.ру» было достойно: была достойная оплата труда, хорошие руководители. На тот момент наш штат состоял из 11 человек. Но уже в то время у нас был план продаж — и он был таким, что не выполнить его было нереально. В целом работа полностью устраивала.Но в какой‑то момент всё резко ухудшилось. В стране поднялась ключевая ставка, которая предопределила дальнейшую судьбу компании. Ранее была куплена компания «Акадо» — она стала одним из ключевых факторов влияния. Платежи по кредиту стали непосильными для компании, и это напрямую повлияло на всю компанию. Начались сокращения в штате: на тот момент сократили большое количество сотрудников, но в целом ещё можно было работать. Чем дальше, тем, к сожалению, становилось ещё хуже.Было очень много перемен в компании, но самые худшие, на мой взгляд, случились в 2026 году. Во‑первых, изменили порядок оплаты труда. Многие до сих пор не понимают, сколько они получат и как рассчитывается их зарплата. В чате сервисных инженеров стало очень много возмущений. Да, у нас есть такой чат. Но, как правило, высшее руководство отвечает одинаково:... Далее →✗ Недостаткимного Далее →
ЭР-Телеком
03.02.2023 04:48
Добрый день!
Наша компания сейчас активно трансформируется и стремится стать лучше как для внешних, так и для внутренних клиентов. Мы активно работаем над улучшениями условий труда в компании, развиваем проекты, связанные с развитием внутренних коммуникаций, поэтому спасибо вам за обратную связь.
Что касается дохода, мы отслеживаем динамику зарплат на рынке, и технических блок не исключение. По большинству городов мы в рынке или даже выше рынка.
С уважением, HR-команда ЭР-Телеком