ЭР-Телеком: Бесполезные задания и отсутствие обратной связи.
Преимущества:
Достоинств нет.
Недостатки:В начале тебя несколько дней мурыжат и заставляют проходить бесполезные задания и видеоинтервью. После чего проходит встреча с руководителем, которая, даже если проходит хорошо, вам все равно не перезванивают. Для чего компания размещает вакансию, непонятно. Не тратьте свое время!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаХорошая зп, график подходит, но не время работы, карьерный рост, бонусы от компании Далее →✗ НедостаткиВо-первых, это время работы, как будто ты — последний человек, который устраивается в эту компанию, и поэтому тебе можно ставить более позднее время, ведь те, кто хотят лучшего, добиваются своего, т.е. выполни показатели, и тогда мы предложим тебе утреннее время работы, т.к. его хотят все и не особо места есть, ведь вечером тоже нужно кому-то работать. Во-вторых, что связано с зп, видимо, сейчас тренд на удаленках пошел во время адаптации/обучения платить по 30-35к, а после обучения оклад в 20к… Очень интересная задумка, но с учетом премии смотрится весьма заманчиво. В-третьих, HR-специалист показался довольно приветливым, долго общались, по итогу надо было еще как минимум 2 собеседования пройти, т.е. рассказать то же самое еще 2 раза с учетом того, что заполняется анкета со всеми данными, которые можно прочитать. Пришлось только полчаса рассказывать про место работы. После собеседования с руководителем группы проходило тестирование в чате, где ты, грубо говоря, изливаешь душу руководителю — непонятно зачем… Но нужно ведь быть «откровенным», подсказывает чат. Разговоры со спецом и руком + тестирование и 2 анкеты — только они вышли по времени на 2... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда я устроился в компанию в 2023 году, это была одна из лучших компаний в России. По факту она подтверждала свой статус. На тот момент работать в «Дом.ру» было достойно: была достойная оплата труда, хорошие руководители. На тот момент наш штат состоял из 11 человек. Но уже в то время у нас был план продаж — и он был таким, что не выполнить его было нереально. В целом работа полностью устраивала.Но в какой‑то момент всё резко ухудшилось. В стране поднялась ключевая ставка, которая предопределила дальнейшую судьбу компании. Ранее была куплена компания «Акадо» — она стала одним из ключевых факторов влияния. Платежи по кредиту стали непосильными для компании, и это напрямую повлияло на всю компанию. Начались сокращения в штате: на тот момент сократили большое количество сотрудников, но в целом ещё можно было работать. Чем дальше, тем, к сожалению, становилось ещё хуже.Было очень много перемен в компании, но самые худшие, на мой взгляд, случились в 2026 году. Во‑первых, изменили порядок оплаты труда. Многие до сих пор не понимают, сколько они получат и как рассчитывается их зарплата. В чате сервисных инженеров стало очень много возмущений. Да, у нас есть такой чат. Но, как правило, высшее руководство отвечает одинаково:... Далее →✗ Недостаткимного Далее →
etelecom
14.08.2023 11:07
Добрый день! Мы сожалеем, что ваш опыт прохождения собеседования у нас не до конца соответствовал вашим ожиданиям. Мы стремимся создавать комфортные условия для всех кандидатов, и будем работать над улучшением нашего процесса подбора персонала. Спасибо за ваш отзыв, он поможет нам стать лучше.
С уважением, HR-команда ЭР-Телеком