Эскадра: отзыв сотрудника

Проработал в данной компании не долго, уволили в один день задней датой.

В этой компании сначала новые сотрудники работают не официально, потом если все устраивает директора [Я.] [А.] [О.] то устраивают официально.

Далее начинается официальный испытательный срок 3 месяца. До момента официального устройство новые сотрудники могут работать несколько месяцев, все зависит от директора.

Причем все договора, в том числе и трудовые заключается с директором Сапегиным, странная приходящая личность, похожая на алкаша.

Строительством, там рулит заместитель директора по строительству [Ф.] [М.] [В.] У самого [Ф.] есть свои несколько компаний, небольшие договора субподряда, на объектах которых он и работает все время. Директор [Я.] [А.] [О.] об этом ничего не знает.

[Ф.] по вечерам приезжает в офис компании Эскадра на планерку к директору [Я.] А. О. И рассказывает как он бедняга пашет на объектах Эскадра. [Ф.] на объекта эскадра появляется очень редко, только когда приезжает [Я]! Сотрудники в офисе сидят вообще не знают что делать, [Ф]а в офисе нет, ему дозвониться не реально, трубку не берет. Поэтому сотрудники работают, там все недолго по три месяца.

[Ф.] молодец построил работу таким образом, просто создал группы в ватсапе добавил туда всех сотрудников и в круглосуточном режиме отправляет фото с объектов якобы он на объекте, а самого там нет. Создал систему поставки материалов на объект через ватс ап, таким образом что прораб заполняет заявки на материалы подписывает ее, фотографирует и отправляет в ватс ап, итог следующий на заявке подпись только прораба и все, итог несет ответственность только прораб. [Ф.] который дает указания по закупу материала на объект заявки не подписывает, короче он не пределах. Если происходят ошибки по материалам, виноваты только прорабы или девочки в офисе, а он не в чем не виноват.

Также в компании есть такая тенденция — работают свои подрядчики, которые выполняют работу, а исполнительную документацию не предоставляют, в связи с этим исполнительную документацию делают сотрудники Эскадры, которые по своему функционалу делать не должны.

Возникают вопросы: Директор [Я.] А. О. — лопух, не владеет ситуацией, что у него в компании происходит, смотрит по ватс апу как у него идет стройка. Это нормально вообще?

Далее, а кто даст гарантии куда идут материалы? На объекты Эскадра? Или на личные объекты зам. директора по строительству [Ф.] М. В. ??? [Ф.] поэтому физически и не подписывает заявки на материалы.

Поэтому, пока в компаниях такое происходит, стоимость квадратного метра жилья будет только расти!

Еще один интересный момент как компания поступает с подрядчиками («не своими») с которыми заключает договора подряда:

Эскадра подписала договор с подрядчиком на конкретный объем работ, платит аванс, подрядчик выходит на работу, выполняет часть работ, предоставляет акты выполненных работ, Эскадра их не подписывает сославшись на не предоставленную исполнительную документацию. Подрядчик предоставляет исполнительную документацию, все равно акты не подписывает Эскадра, а деньги переводит, мол работайте дальше. ПО итогу Подрядчик выполнил работ на 50 % от общего объема, а Эскадра подает в суд на Подрядчика что мол они не предъявили работы, как не предъявили? Подрядчик предоставил их несколько раз, а Эскадра их не подписывает. Итог Подрядчик выполнил работы бесплатно, кидалы!

.