Эскорт сервис: Проблемы с руководством и коммуникацией

Удобная парковка

1. Некомпетентное вышестоящее руководство.

+ Слишком много «прокладок» между СВ и представителями Нестле. Задачи льются от всех, Нестле, дистрибьютор, коммерческий директор, СМ, ДСМ. Нужно всем все и сразу.

2. В офисе сидят неадекватные люди. На звонки в бухгалтерию или по другим вопросам, связанным с отпусками, больничными или ЗП, отвечают как собакам или вовсе не отвечают.

3. Проверки проходят всегда в одних и тех же районах (там, где живут руководители или находится офис Нестле), мусолят одно и то же. В магазинах порядок (так оценивает ДСМ), но они говорят, что все плохо (хотя в ТТ уже идёт выкладка сверх планограммы). Они думают, что Нестле должно занимать все лучшие места в магазине, а сами платить не хотят в сеть за лучшие места!

4. Невыносимое количество рекламы, которую привозят для магазинов (это все мы должны таскать в сумках целый день). А если не будет рекламы, значит, не будет ЗП.

5. Заполнение отчета вообще приводит в шок! Так на качественное заполнение уходит около часа, а так как в ТТ есть эталонное время, его не хватает. Поэтому мерчендайзеры больше тратят времени на отчет, чем на выкладку!

6. Про ЗП вообще молчу, перестали платить бонусы (за отсутствие товара в магазине и ошибки работы программы).

7. Отдельное спасибо сотрудникам Нестле [Л.] [К.] и [Д.] [М.] за то, что я уволился! За их идиотские комментарии.

Спасибо, что помогли таким способом найти новую афигенную работу, где сотрудников ценят и уважают!