Эстелаб: отзыв сотрудника
Придя в компанию, вас встретят с улыбкой и дружелюбным видом, но через некоторое время все станет совсем по другому, потому что каждый сам за себя. Очень большой объем работы и слишком мало сотрудников в компании, поэтому работа в принципе не может быть эффективной. За период моей работы сменилось очень много сотрудников абсолютно из разных отделов. Атмосфера напряженная. Я в первые в жизни не сожалела, уйдя из этой компании, а была просто счастлива! Однозначно не советую.
-
Была на собеседовании на позицию координатора проектов в Битрикс. На первом этапе с HR задачи показались вполне адекватными и даже интересными. Собеседование прошло нормально, и я после него написала HR С.З., что заинтересована в вакансии. Единственное, что вызвало вопросы уже тогда — перед интервью попросили заполнить анкету с набором устаревших тестов. Там были странные вопросы в стиле «Если я чувствую усталость на работе, то я…», а также психогеометрический тест. Я была уверена, что подобные методики уже нигде не используют, но решила не придавать этому большого значения. На втором этапе все пошло иначе. Собеседование должно было быть с руководителем, но HR сначала попросила поговорить со мной отдельно. И тут начались вопросы, которые не имеют отношения к работе. Меня спрашивали о семейном положении, живу ли я в своей квартире или снимаю, где прописана и почему уехала из родного города. Когда она спросила, почему я осталась в Москве, я спокойно ответила, что «как и все поступила сюда учиться и осталась». Фраза «как и все» была сказана вскользь, как обычная бытовая ремарка, без особого смысла. И именно за эту мимоходом сказанную фразу HR зацепилась и начала придираться. Она стала утверждать, что я «обобщаю», делала замечания неприятным тоном и с натянутой улыбкой.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме процедур по себестоимости плюсов больше нет Далее →✗ НедостаткиРаботала там 2 года. Никому не советую туда устраиваться работать, если хотите сохранить свою нервную систему. ЗП могут задерживать на 1,5 месяца, а когда уже начинаешь с ними ругаться, у них всегда одна фраза: «Будьте лояльны к компании». Ну и вишенка на торте — это HR… совершенно неадекватная женщина. Унижает, резко высказывается в сторону сотрудников. Говорит, что она психолог, но психолог явно нужен ей, сует свой нос во всё и учит работать, даже когда совершенно в этом не разбирается. Очень много сотрудников увольняется из-за неё, а специалисты крутые. Жаль генеральных: она им льёт в уши, а они теряют специалистов. Далее →💬1 комментарий