эстелаб: Неадекватное поведение HR на собеседовании

Была на собеседовании на позицию координатора проектов в Битрикс. На первом этапе с HR задачи показались вполне адекватными и даже интересными. Собеседование прошло нормально, и я после него написала HR С.З., что заинтересована в вакансии.

Единственное, что вызвало вопросы уже тогда — перед интервью попросили заполнить анкету с набором устаревших тестов. Там были странные вопросы в стиле «Если я чувствую усталость на работе, то я…», а также психогеометрический тест. Я была уверена, что подобные методики уже нигде не используют, но решила не придавать этому большого значения.

На втором этапе все пошло иначе. Собеседование должно было быть с руководителем, но HR сначала попросила поговорить со мной отдельно. И тут начались вопросы, которые не имеют отношения к работе. Меня спрашивали о семейном положении, живу ли я в своей квартире или снимаю, где прописана и почему уехала из родного города. Когда она спросила, почему я осталась в Москве, я спокойно ответила, что «как и все поступила сюда учиться и осталась». Фраза «как и все» была сказана вскользь, как обычная бытовая ремарка, без особого смысла.

И именно за эту мимоходом сказанную фразу HR зацепилась и начала придираться. Она стала утверждать, что я «обобщаю», делала замечания неприятным тоном и с натянутой улыбкой. Сказала, что такое может «обидеть». То есть она буквально перебила меня, зацепившись за ерунду, сказанную между делом, и начала давить на это, говоря «В психологии есть такой термин — конфлюенция, значит обобщение…». Это была та самая токсичная манера общения, когда формально нет прямой грубости, но суть крайне агрессивная. Когда я спокойно ответила, что такая мелочь не должна никого обижать и что я не обязана эмоционально обслуживать человека, HR начала обвинять меня в том, что я «продавливаю свое мнение». Если не останавливаться на подробностях, весь разговор строился на микро- и пассивной агрессии с ее стороны, а также нежелании принимать то, что я могу отстоять свое мнение и границы. Ею это воспринималось как нападка. Повторюсь, тон я соблюдала коллегиальный, наверняка было слышно, что мне неприятна ее манера, однако я говорила только по факту и по делу, не пытаясь ее задеть.

После этого стало ясно, что работать там я не буду, но я все равно решила посмотреть, что скажет руководитель. Мы пришли к нему в кабинет. На встрече с ним HR сидела рядом со мной и буквально пялилась на меня весь разговор.

И вот теперь внимание. За спиной у руководителя была целая стена портретов Путина. Не один портрет. Их было штук тридцать-сорок, все нарисованные (!), по всей видимости заказные. На некоторых были подписи вроде «Путин всегда молод». Все это было прямо напротив меня, занимало всю стену и выглядело максимально странно для рабочего офиса. Атмосфера была скорее сектантская. Сам руководитель А. проводил собеседование очень неуверенно. Вопросов по делу почти не было, иногда складывалось ощущение, что я модерирую этот разговор, а не он. Я изо всех сил старалась не подавать вида, что все происходящее странное и отчасти напрягающее.

Позже я посмотрела в интернете HR С.З. С.З. продает курсы про «удачное замужество», пишет книги, называет себя «психодраматистом и специалистом по метафорическим картам» (что бы это ни значило). Это хорошо объясняет стиль общения и манеру давления, она просто инфоцыганка.

Косметологические услуги компании, возможно, хорошие, если судить по отзывам. Но если вы рассматриваете работу там, лучше подумать много раз..