Работа координатором: отзывы сотрудников

Нет Далее →

Я несколько месяцев работала на агентство Акула, на [А.] ГГ  Когда я сильно заболела, мой начальник ни разу не позвонил, чтобы узнать, что вообще со мной, хотя у него на руках был и мой личный телефон и телефон моего мужа. Ему было абсолютно плевать, жива я вообще или нет. Я не закрыла несколько проектов, и зп в 20+ тысяч рублей мне выплачена так и не была, хотя оплата у [А.] производится через месяц после отработанного периода, и возмещение за недоделанные проекты моей зп, которая была бы через месяц, вполне закрыла бы переделку проектов, если таковое требовалось. Ну то есть он меня просто кинул. Если говорить о работе в целом. Очень сложно работать в коллективе, в котором координаторы все время цапаются. Старые координаторы постоянно грызутся между собой, в чатах, на летучках. Читать некоторых невозможно: не понимаю, как может взрослый человек настолько не уважать себя, что писать с таким количеством ошибок. Директор задерживает не только выплаты по зарплате, но и выплаты в целом. Иногда задерживаются доставки, потому что он несколько дней не может оплатить печать и доставку, а потом мы выслушивали его наезды и претензии клиентов, потому что сроки срываются. Уже не говорю, что, прописывая в условиях, что работа будет оплачена в течение 24 часов, чаще всего... Далее →

Кулер в офисе, нет задержек по ЗП сильных, техника в офисе в норм состоянии Далее →

Когда я устраивалась на работу, была обещана вилка 60−80. В итого в среднем ЗП была около 50−55, летом — ниже намного (это за 6 рабочих дней в неделю). На связи нужно быть всегда (будут звонить и в январские праздники, и ставить зум созвоны в государственные праздники, и даже в отпуске мне руководитель звонил первые два дня). Что классно было: ребята-администраторы, с которыми я работала, но они все уволились :) Также есть очень классные преподаватели, но отношение руководства к преподавателям решается великим рандомом (только на моем опыте многие уволились, а к некоторым относились настолько плохо, что они сами были вынуждены уйти). Директор по обучению не делает ничего: — перекладывает свои задачи на мою коллегу, которая и так в офисе с утра до вечера; — также часть обязанностей были переложены и на меня (проведение очных тестов в школе и назначение окошек для онлайн-тестирований); — все программы просто скачаны с ESLBrains; — нет никакой адаптации для новых преподавателей (про форму отчетности и про то как все устроено в компании рассказывала я); — нет никакой организации работы в принципе; — нет методической поддержки (за исключением посмотрите вот эту ссылочку с wordwall); — сами преподаватели даже не видят смысла к ней обращаться, так как знают, что... Далее →

- Известность компании;  — приятная продукция — книги и игрушки;  — комфортный, современный бизнес-центр Далее →

Ещё на собеседовании меня насторожил вопрос о том, курю ли я: руководителя интересовало сколько я буду тратить времени на перерывы. Отмечу, что здесь обед всего полчаса, хотя должен быть час. В качестве компенсации в месяц даётся четыре часа для того, чтобы уйти пораньше или прийти попозже. Но этот «бонус» возможен лишь после испытательного срока. Да, компания «серая», нет соцпакета — кому-то это принципиально, но для меня важно человеческое отношение к сотруднику, которого не наблюдалось, по крайней мере, в моём отделе. Так получилось, что в 1 день работы нужно было ответить на важный звонок из банка. После чего руководитель вызвала меня и сказала, что «у нас так не принято» и есть ли у меня какие-то проблемы. Считают минуты здесь не случайно — с первых часов на тебя взваливают полноценный объём работы. Сыпятся задачи и наперебой торопят с их выполнением, никакой адаптации и элементарного представления новичка другим сотрудникам. Работала до этого в продажах, но здесь была шокирована тем, что в отделе коммерции координатор выполняет столько лишних задач, которые должны выполнять другие отделы. Усложняет работу и лишняя бюрократия. Ушла через три недели с облегчением Далее →

Официальное трудоустройство, недавно начали платить по белому, стабильный график Далее →

Корпоративной культуры нет от слова совсем, каждый сам по себе директор мягко говоря нетрадиционной ориентации, начальник логистики такой же, коллектив клубок змей, всем на все наплевать, к людям относятся как к расходному материалу, если хотите проверить себя на стрессоустойчивость вам в Росско. Далее →

Месторасположение Далее →

На днях была на собеседовании в ООО Софис, собеседовал ком Дир, после хотел сразу представить собственнику, но встреча не удалась по причине занятости этого самого собственника. Теперь понятно, что это муж и жена, а жена видимо не в себе. Я с подобной работодательницей сталкивалась, это ИП [Ю.] орущая матом на весь офис и обзывающая сотрудников дебилами. Люди, спасибо большое за ваши отзывы! Далее →

Нет плюсов у меня. Далее →

Самая ужасная компания относительно как работодатель. Сами пропагандируют оптимизацию бизнеса с систематизацией. А у самих бардак. Координатор в их компании — то самое главное звено, которое ВСЕ делает с клиентом — и ежедневные созвоны, выполнение задач по решению поставленных задач, а это: внедрение ритуалов, контроль задач, написание регламентов, полное погружение в бизнес клиента, созвоны с сотрудниками, описание их функций, создание карты взаимодействия отделов, создание дашбордов с необходимыми метриками и показателями, воронка найма (от создания профиля до проведения собеседования). и еще много много много чего — и все это за 30К! А по итогу, когда ты понимаешь что тобой просто пользуются и хочешь уйти — вначале пересчитывают 30К в 15К — а потом и вовсе решают не выплачивать! Объявления о наборе координаторов — постоянный не отключающийся процесс на ресурсах найма — уже подозрительно — они только города меняют, чтобы подозрения убрать! Так что не ведитесь на них! Это ужасная компания! И это только часть А сейчас, когда я решила оставить это предприятие решила пересчитать за 1,5 месяца работы с клиентом мою зп на 15К. А теперь и вовсе кроется чтобы не выплачивать! Вот и делайте выводы! Далее →

Офис Далее →

Директор не умеет общаться с подчиненными, постоянно все на нервах, нет никакой субординации, болеть права не имеете, отвечать на вот сап надо в туже секунду как пришло смс.. При увольнении не полностью выплачивают зарплату, а ту что выплатили пришлось выбивать. Два бухгалтера только поменялось на месяц. Очень не советую, только если вы не мазохист.) Далее →

Работала в компании больше полугода. Что сказать. Начнем с собеседований. Очень приятный HR, все доступно рассказывает. Рассказала как все устроено в компании и даже провела тест на профориентацию. Впервые собеседование было не стрессом, а приятным времяпрепровождением. Хорошо продуман процесс обучения. Длится обучение три недели. За это время дается много полезной информации. Слушаешь лекции руководителей и врачей компании. Очень хороший педагог [Е.] Достаточно доступно все объясняет. После обучения и сдачи итогового экзамена выплачивается стипендия в размере 16 000 руб. После меня официально оформили в штат. По з/п все замечательно. Своевременно все выплачивается и в таком количестве в котором озвучивают на собеседовании. Коллектив замечательный. Приятно работать. Очень хорошая техника: Apple. Кстати впервые в Балте научилась работать на маке) Компания хорошая. Поверьте, я уже работала в Калининграде в другой компании и есть с чем сравнить. Для меня было важно то, что для работы созданы все условия: хорошая техника, своевременная з/п, удобная и большая кухня, в которой есть все необходимое, нормальное руководство, хорошие коллеги. Если б не переезд я б никогда не уволилась с Балта. Далее →

Из минусов: работа с застрахованными немного сложна, потому что сталкиваешься с людьми, у которых случаются страховые случаи и иногда приходится слышать, как у людей умирают близкие, первое время было сложновато с этим работать. И еще мне не хватало тимбилдингов и корпоративных мероприятий, но я работала во время ковидных ограничений, может это повлияло. Далее →

я координатор детского фитнеса. Работа нравится, платят хорошо. С тренерами проблем нет, работают профессионалы, если кто-то заболел или меняются планы всегда находится замена. Клиенты в клубе есть, много приходит новых, и есть постоянный костяк, кто уже не первый год занимается. Далее →

нормальная работа, недостатков особенных нет. Далее →