Работа координатором: отзывы и зарплаты
Ищете работу координатором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа координатором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КООРДИНАТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 75 000 руб.
Средняя зарплата 45 000 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают координатором? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Координатор - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали КООРДИНАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города КООРДИНАТОРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (35)
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие люди в должности врача и координаторов. Далее →✗ НедостаткиСтаршие менеджеры с ужасным отношением к пациентам. Дословно слова одного из старших менеджеров «всякое *овно». Ст.менеджер моей смены считает выигрыш команды в конкурсе своими личными деньгами. И впоследствии попрекает сотрудника «поела за мой счёт». Это характеризует её и как человека и как ст.менеджера. Врёт с первого дня работы, обещая что штрафы менеджеры (они же координаты) не платят первые 4 месяца. На деле компания возомнив себя судебно- исполнительной структурой ворует деньги из вашего кармана с первых дней работы, путем наложения штрафов. Штрафы абсолютно необоснованы. И их нельзя избежать никак. Разве что если только не работать вовсе. Список штрафов бесконечный, т.к. за каждой позицией в этом списке кроется потаённый мелкий шрифт. Который никто не видит, а возникает он в больном воображении списывающих штраф тёток. Компания работает не по ТК. Ни у кого даже договоров на руках нет. Сотрудники их подписывают и их тут же забирают, обещая прислать потом. Но никто не пришлёт, как бы вы не просили. В моем случае зп была полностью чёрная. У кого-то рублей сто на карту бросают, типо оформлены. Расчёт выдают очень долго и через скандал. Все время новые цифры называют в попытках списать из зп денег. Вдруг не заметите. За время разговора о выплате расчёта: «кормили завтраками», игнорировали, пытались... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯкшо дивитися взагальнлму то отто це велика корпорація і там наші експертмькі голови з районних центрів їм нідочого. Але ці сайти з відгуками для цього і придумані щоб висказуватм своб думку. Так шо шо я хочу сказати. Мені реально робота зайшла і зарплата про яку пишуть нижче треба розуміти шо ви платите податки в польіщ. Я жалію шо не поїхав раніше бо якшо маєш до 26 років то отриуєш більше бо держава не знімає якісь додаткові плати. Тут треба бути задротом і пробувати розбиратися. Далее →✗ НедостаткиЯ замахав координаторів і весь офіс по тих виписках по податках на шо скільки куди йде. І коли ти розумієш нашо ти платиш податки. Наші люди не навчені до того і думають шо в польші береться все з повітря бо там такий цілющий євросоюз. Але то все податки. Так шо коли їдеш в польшу то будь готовий шо своїми оуками будеш будувати нарні дороги в тій країні але нашим лбдям того не поняти Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше были. Вовремя переводили ЗП. Как подработка вариант. Далее →✗ НедостаткиПропустили срок с выплатой ЗП -кормят завтраками, типа все передали в банк какие-то проблемы там. Не понятно, выплатят ли вообще? Отношение не у всех, но в среднем наплевательское к сотрудникам. Точнее как к расходному материалу. Неорганизовано. При мне людей прилашали больше чем нужно. Кого-то разворачивали и отправляли обратно не компенсировав проезд. Кому-то только 100 рублей. Условия для переодеться поесть не беспечивают. Крутись сам как можешь по месту. В целом, можно рассматривать только как подработку без обязательств. Отношение на месте так себе. Низкоквалифицированная координатор [В.] (930)801−4909 не может организовать выплату зарплаты. Подумайте, нужно ли вам работать через нее да и черз компанию вообще. Далее →
-
✓ ПреимуществаБез понятия Далее →✗ НедостаткиУвидела на hh вакансию «Координатор проектов» (удаленка) за 50 000. Смутило требование «ответственность, подтверждённая золотой медалью»… Надо было уже на этом этапе отбраковывать. Было предложено выполнить тестовое задание из 5 блоков: составить чек-лист по организации дня рождения ребенка, отсмотреть около 2х часов видео-курса по шахматам и проверить на брак, проверить сайт http://lp.skillberry.ru/vremena_goda_tz на наличие ошибок и несоответствий, проверить емейл-рассылку по предоставленным критериям, выполнить задание по работе с GetCourse (чтобы при заполнении формы на введенный адрес отправлялось письмо) и составить инструкцию. Самое смешное, что они просят создать аккаунт в GetCourse и предоставить к нему доступ, то есть сообщить ваш логин и пароль, после чего меняют пароль на свой (благо его легко можно восстановить через ваш емейл). В общем, объём немаленький. Все эти задания нужно оформить в гугл-доке и выслать им. Спустя неделю меня пригласили записать видео интервью. Там были вопросы «расскажите о себе», какой был подход к выполнению тестового задания, что самое сложное, что самое простое и т.д. После этого меня пригласили уже на этап созвона в гугл митс. Вопросы задавал человек по имени Рустем (если правильно помню), также присутствовал [Т.] руководитель компании (от которого приходили сообщения... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу рассказывается, что конкретно АО ДВА является генподрядчиком ТЕЛЕ 2 и теперь Ростелекома. Т.е. строит и обслуживает все салоны связи в России, поставляет мебель и оборудование. Своё производство, два офиса: г.Мытищи и м.Юго-Западная. На Юго-Западной ещё осталась розничная торговля шкафами-купе и мебелью-трансформерами. Перспективы карьерного роста слабые, но есть рост з/п и стабильность с такими заказчиками. Возможность спокойно работать, развиваться и зарабатывать. Зарплата начальная--60 000.19 500 белая на карту, а остальное наличными. Вроде бы как и в большинстве компаний. Но это рассказы эйчера. Теперь по факту. Зарплату не платят регулярно уже несколько лет. Оправдаться пандемией не получится. Если раньше задержка была 1−2 месяца, то на сегодняшний день белую не платят с января 2021,а «серую» заплатили за февраль-март. Кому как повезло. На производстве работать некому. Все, кто хоть в чем-то разбирался, уже ушли. Набрали азиатов..О чем говорить, если одному из руководителей ТЕЛЕ 2 кухню делали полгода, а когда привезли, то «фурнитура будет через 2−3 месяца».Это было в 2020г. Человек был в шоке. На объектах ТЕЛЕ 2 так же. Денег на закупку материалов и зарплату рабочим нет. Отсюда срывы сроков сдачи, простои,штрафы и потеря репутации. Поставщики материалов подают в арбитражный суд по договорам. Некоторым бригадам должны за выполненные работы больше года.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо их собственным словам из плюсов можно выделить быстрый профессиональный рост. Далее →✗ НедостаткиПри поиске информации об этой компании мне очень не хватало подобного отзыва, поскольку в основном публикуются отзывы от мерчендайзеров, а вот от координаторов практически не бывает. Возможно, мой отзыв сможет уберечь кого-то из соискателей от траты времени. Я работала в крупной компании, но не по профилю и полный рабочий день, хотелось выйти на удаленку и работать в привычной для меня сфере — я координатор в маркетинге. С компанией Open Group у меня состоялись три этапа собеседования, по итогам которых моя кандидатура, как мне сказали, была выбрана среди прочих и меня благополучно пригласили к сотрудничеству. Позднее я узнала, что в меня так вцепились лишь потому, что катастрофически никого больше не могли найти, но, возможно, это лишь слухи. Напоминаю, что на тот момент я была еще трудоустроена на основной своей работе, что крайне тревожило Open Group. Уточнив условия официального оформления, я договорилась с HR, что как можно скорее напишу заявление на увольнение, что и сделала незамедлительно и сообщила, что готова приступить к долгожданной работе в Open Group. Но компания официально заключать никаких договоров не торопилась, при этом к обязанностям я уже приступила, насколько это было технически возможно, ведь за полторы недели с момента моего согласия сотрудничать с Open... Далее →
-
✓ Преимущества40 000 за должность координатора Далее →✗ НедостаткиВы будете выполнять работу за 4 людей. Выходных нет, надо быть " на связи с 7 до 23». На деле последние задачки могут приходить и в 12 ночи, то есть Ваша работа закончится где-то в 2. На Вас вечно будет начальство накидывать «задачки», которые надо непременно выполнить, а еще сходить на планерки. Задачки могут быть разного рода, они договором вообще никак не определены. Как только тебе присылают задачку (а их море), ты должен ее непременно выполнить (ее выполнением интересуются каждые 10 минут), и никому неинтересно, что тебе надо на обед. Обеда никакого не существует, как и ужина. Один раз отпросишься, а на второй раз тебе уже [А.] (твой руководитель а-ля Муссолини (неадекватная тиран, которая единственное, что делает это ходит на «встречи» и узнает как твои задачки, а еще на камеру ухаживает за собой на встрече с «командой») намекнет, что ты им не подходишь. Так вот, [А.] [С.] надменным взглядом будет вечно Вас осуждать и принижать, ведь королева — она. Менеджмент — никакой, все общение происходит в Вк. За день Вам примерно надо обзвонить 300 людей, потом заполнить курс, отсмотреть видео, сделать рассылки. Если выполнять работу, и писать к концу дня, что все выполнил,... Далее →
-
-
Абсолютно не организован процесс работы координатора. Работа 24/7, с понедельника по воскресенья, без выходных. [С.] и воскресенье приходится работать с 8 утра и далее как пойдет, так что-то что прописано в договоре, неправда. Куча руководителей (детей, их набирают из аниматоров), которые следят за работой координатора, но к сожалению они ничего не решают, все через директора компании проходит. Постоянная задержка зарплаты аниматорам и координаторам. Постоянные придумки причин от директора. Далее →
-
После того как Тат Мерч стало именем нарицательным среди агентств, и люди попросту перестали туда идти, так они сменили название на Развитие. Но суть работы осталась прежней: обманывают как работников, так и клиентов, делая отчёты с трех ракурсов. Потом координаторы их откровенно пи&дят, и мерчи сделавшие свою работу обнаруживают у себя долги, а следовательно штрафы. Набирают дураков, которым придумывают бесплатную стажировку неделю и те им за спасибо закрывают отчётность. Как говорится, беспощадный русский бизнес. До руководства никогда не дозвониться, и соответственно денег своих не увидеть. Далее →
-
Конкретно в офисе г. Челябинск нужно гнать в шею Координатора Лёхину [С.] Абсолютно необъективный руководитель, развела на рабочем месте кумовство, хамка невоспитанная, путает работу и личное, истеричная, руководствуется собственным настроением, проблемы семейные выливает на подчиненных, создает текучку кадров. Одним словом самодур. Человеку пора на пенсию. Далее →
-
Контора — вот таким словом и можно назвать такую, якобы, серьёзную компанию. В сотрудниках не заинтересованы, там не то что текучка, там даже сотрудники работающие давно работают не оформленными официально. Есть координаторы, которые записывают на смены, которым тоже по барабану на вас, отвечают дерзко, хотя постоянная нехватка у них (будучи в главном офисе то и дело слышала их прозвоны, счетчиков не хватает) а отношение такое будто ты им должен и сам пришёл туда. Пустая трата времени если хотите что-то постоянное и стабильное, роста нет, т к вас там будут обучать на от***сь, учись сам как хочешь. Вообщем заинтересованности нет, действительно хорошие кадры им просто не по зубам. Чисто подработка, но и то, не надёжная. Далее →
-
Во первых официального трудоустройства не ждите, про зарплату забудьте! Сотрудники выпрашивают свои деньги, оправданий придумывает сотни. Зубы заговаривает на раз и работникам и клиентам. Придумывает штрафы, хотя с какой стати, если трудоустройства НЕТ! Будьте готовы к тому что заказы никогда не выполняются в срок, и недовольные клиенты будут предъявлять претензии сотрудникам, а он просто уходит от ответа, с клиентами на связь не выходит, зато деньги берет либо 50 либо 100 процентов оплаты. Гарантии нет на изделия как обещает, просто не реагирует на жалобы клиентов, обманывает что приедет и все сделает, сам даже не собирается соблюдать никаких гарантий. Так же обманывает обещая сделать из одного вида стекла, а сам пускает в работу более дешевое, а потом говорит что по вине клиента лопнул фартук или душевая кабина например. В общем если хотите остаться БЕЗ денег, нервов вам туда! Никогда не связывайтесь с этой конторой! Далее →
-
Ужасное некомпетентное руководство, в частности координатор! [М.] [Л.] которую далее повысили директором в Ростове. Неадекватные замечания и требования. По итогу конкурса, который я выиграла, мне не отдали мой подарок! Так что аккуратнее, конкурсы для сотрудников там левые, призы за них не отдают! Далее →
-
Госпожа василова строила из себя супер руководителя. Сама по факту ничего из себя не представляет. Только и думает как встать на место агаркова, подсиживая его и строя козни. Наглая, беспринципная баба. Двуличная. В лицо одно, за спиной другое. Колхозница каких поискать. Одной придуманной табличкой хвастается будто профессионал. По факту трепло. Топит своих коллег. Не дай бог такому человеку выше пойти. Ее уровень координатор. Далее →