SkillBerry: Недостаток обратной связи от работодателя

18.08.2021 Москва
🚀 Должность

Координатор

💸 Средняя зарплата

50 000

Преимущества:

Без понятия

Недостатки:

Увидела на hh вакансию «Координатор проектов» (удаленка) за 50 000. Смутило требование «ответственность, подтверждённая золотой медалью»… Надо было уже на этом этапе отбраковывать.

Было предложено выполнить тестовое задание из 5 блоков: составить чек-лист по организации дня рождения ребенка, отсмотреть около 2-х часов видео-курса по шахматам и проверить на брак, проверить сайт http://lp.skillberry.ru/vremena_goda_tz на наличие ошибок и несоответствий, проверить емейл-рассылку по предоставленным критериям, выполнить задание по работе с GetCourse (чтобы при заполнении формы на введённый адрес отправлялось письмо) и составить инструкцию. Самое смешное, что они просят создать аккаунт в GetCourse и предоставить к нему доступ, то есть сообщить ваш логин и пароль, после чего меняют пароль на свой (благо его легко можно восстановить через ваш емейл).

В общем, объём немаленький. Все эти задания нужно оформить в гугл-доке и выслать им. Спустя неделю меня пригласили записать видеоинтервью. Там были вопросы «расскажите о себе», какой был подход к выполнению тестового задания, что самое сложное, что самое простое и т.д. После этого меня пригласили уже на этап созвона в гугл митс. Вопросы задавал человек по имени Р. (если правильно помню), также присутствовал [Т.] руководитель компании (от которого приходили сообщения на HH), который ни лица не показал, ни слова не сказал. После интервью Р. сказал: «Если вы нам подойдёте, мы перезвоним, нет — значит нет».

Через пару дней, когда я поняла, что не подхожу им  (несмотря на то, что по их словам я очень хорошо выполнила тестовое задание), я написала девушке, которая меня приглашала на собеседование с просьбой получить фидбек от руководства. Я потратила много времени на эти этапы собеседований. И всё впустую, ни ответа, ни привета. Руководители не понимают, насколько важен кандидатам фидбек. Вакансия, судя по предыдущим отзывам, висит достаточно давно. Почему так долго ищут — непонятно. Всё это доверия не вызывает.

Нашла ещё одну компанию в Казани, Эврика, тоже онлайн школа hh.ru/employer/1 267 402. Дизайн сайта один в один, подозреваю, что это их же проект. В их вакансиях тоже есть про золотую медаль. Не говорю, что они мошенники, но что-то мутное точно присутствует.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36391
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.11.2020 Казаньруководитель направления
    Не могла не поделиться. Отправляла отклик на вакансию «Руководитель направления» 13 октября. Уже и забывать стала, как 26 октября пришло приглашение. Предложили в 3-дневный срок выполнить тестовое задание и заполнить анкету. Задание было интересным. Я его оформила в гугл-форме, как и требовалось, заполнила анкету, вложила ссылку и благополучно отправила. И стала ждать обратную связь. Но её так и не получила. Более того, зайдя через несколько дней на эту вакансия, обнаружила, что она уже в архиве. Вот так «уважительно» Работодатель относится к соискателям. Осадок, знаете ли, остался. Я в HR более 15 лет и как никто понимаю, как важно соискателю услышать обратную связь. Не рекомендую работать с такими работодателями. Далее →
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →