SkillBerry: Недостаток обратной связи от работодателя
Без понятия
Недостатки:Увидела на hh вакансию «Координатор проектов» (удаленка) за 50 000. Смутило требование «ответственность, подтверждённая золотой медалью»… Надо было уже на этом этапе отбраковывать.
Было предложено выполнить тестовое задание из 5 блоков: составить чек-лист по организации дня рождения ребенка, отсмотреть около 2-х часов видео-курса по шахматам и проверить на брак, проверить сайт http://lp.skillberry.ru/vremena_goda_tz на наличие ошибок и несоответствий, проверить емейл-рассылку по предоставленным критериям, выполнить задание по работе с GetCourse (чтобы при заполнении формы на введённый адрес отправлялось письмо) и составить инструкцию. Самое смешное, что они просят создать аккаунт в GetCourse и предоставить к нему доступ, то есть сообщить ваш логин и пароль, после чего меняют пароль на свой (благо его легко можно восстановить через ваш емейл).
В общем, объём немаленький. Все эти задания нужно оформить в гугл-доке и выслать им. Спустя неделю меня пригласили записать видеоинтервью. Там были вопросы «расскажите о себе», какой был подход к выполнению тестового задания, что самое сложное, что самое простое и т.д. После этого меня пригласили уже на этап созвона в гугл митс. Вопросы задавал человек по имени Р. (если правильно помню), также присутствовал [Т.] руководитель компании (от которого приходили сообщения на HH), который ни лица не показал, ни слова не сказал. После интервью Р. сказал: «Если вы нам подойдёте, мы перезвоним, нет — значит нет».
Через пару дней, когда я поняла, что не подхожу им (несмотря на то, что по их словам я очень хорошо выполнила тестовое задание), я написала девушке, которая меня приглашала на собеседование с просьбой получить фидбек от руководства. Я потратила много времени на эти этапы собеседований. И всё впустую, ни ответа, ни привета. Руководители не понимают, насколько важен кандидатам фидбек. Вакансия, судя по предыдущим отзывам, висит достаточно давно. Почему так долго ищут — непонятно. Всё это доверия не вызывает.
Нашла ещё одну компанию в Казани, Эврика, тоже онлайн школа hh.ru/employer/1 267 402. Дизайн сайта один в один, подозреваю, что это их же проект. В их вакансиях тоже есть про золотую медаль. Не говорю, что они мошенники, но что-то мутное точно присутствует.
- 👉 Работа в SKILLBERRY в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в SKILLBERRY координатором? →
- 👉 Отзывы о работе координатором в Москве (21 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74845 отзывов) →
-
Не могла не поделиться. Отправляла отклик на вакансию «Руководитель направления» 13 октября. Уже и забывать стала, как 26 октября пришло приглашение. Предложили в 3-дневный срок выполнить тестовое задание и заполнить анкету. Задание было интересным. Я его оформила в гугл-форме, как и требовалось, заполнила анкету, вложила ссылку и благополучно отправила. И стала ждать обратную связь. Но её так и не получила. Более того, зайдя через несколько дней на эту вакансия, обнаружила, что она уже в архиве. Вот так «уважительно» Работодатель относится к соискателям. Осадок, знаете ли, остался. Я в HR более 15 лет и как никто понимаю, как важно соискателю услышать обратную связь. Не рекомендую работать с такими работодателями. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →


