Работа координатором: отзывы сотрудников в Москве

Ремонт Далее →

Проходила стажировку. Ужасное место. Очень токсичная атмосфера, которую создают управляющая и главврач. Главврач истеричная женщина с вечно недовольным лицом. Управляющая- напоминает училку сельской школы 50-х годов и по общению и внешне. Создаёт эмитацию бурной деятельности, сама болтает по телефону с подружками и пьёт чай весь день. Тотальное неуважение к персоналу, могут хамить, грубить, оскорбить. Переработки не оплачиваются, стажировки не оплачиваются, отпуск будете выпрашивать очень долго и отдохнуть вам не дадут, в каждом углу камеры, которые маниакально смотрит главврач и цепляется к каждой ерунде. Вас будут дёргать в нерабочее время и в ваши выходные, могут ночью писать. Постоянно дают дополнительные обязанности без доплаты. Вышел в туалет-отчитывайся почему отошел, обеда нет, в магазин тоже не выйти, получишь выговор, форма у админов и координаторов -черный мешок. Форму каждый стирает сам себе и тащит на работу, не отдают в химчистку как в других клиниках. Очень высокая текучесть персонала, частые увольнения, оставшиеся находятся в поиске работы. Хорошие отзывы накручены. Находится далеко от метро, придётся идти через рынок с азиатами где все время что-то жгут и по земле течёт непонятная вонючая жижа. Далее →

Нет Далее →

Я несколько месяцев работала на агентство Акула, на [А.] ГГ  Когда я сильно заболела, мой начальник ни разу не позвонил, чтобы узнать, что вообще со мной, хотя у него на руках был и мой личный телефон и телефон моего мужа. Ему было абсолютно плевать, жива я вообще или нет. Я не закрыла несколько проектов, и зп в 20+ тысяч рублей мне выплачена так и не была, хотя оплата у [А.] производится через месяц после отработанного периода, и возмещение за недоделанные проекты моей зп, которая была бы через месяц, вполне закрыла бы переделку проектов, если таковое требовалось. Ну то есть он меня просто кинул. Если говорить о работе в целом. Очень сложно работать в коллективе, в котором координаторы все время цапаются. Старые координаторы постоянно грызутся между собой, в чатах, на летучках. Читать некоторых невозможно: не понимаю, как может взрослый человек настолько не уважать себя, что писать с таким количеством ошибок. Директор задерживает не только выплаты по зарплате, но и выплаты в целом. Иногда задерживаются доставки, потому что он несколько дней не может оплатить печать и доставку, а потом мы выслушивали его наезды и претензии клиентов, потому что сроки срываются. Уже не говорю, что, прописывая в условиях, что работа будет оплачена в течение 24 часов, чаще всего... Далее →

- Известность компании;  — приятная продукция — книги и игрушки;  — комфортный, современный бизнес-центр Далее →

Ещё на собеседовании меня насторожил вопрос о том, курю ли я: руководителя интересовало сколько я буду тратить времени на перерывы. Отмечу, что здесь обед всего полчаса, хотя должен быть час. В качестве компенсации в месяц даётся четыре часа для того, чтобы уйти пораньше или прийти попозже. Но этот «бонус» возможен лишь после испытательного срока. Да, компания «серая», нет соцпакета — кому-то это принципиально, но для меня важно человеческое отношение к сотруднику, которого не наблюдалось, по крайней мере, в моём отделе. Так получилось, что в 1 день работы нужно было ответить на важный звонок из банка. После чего руководитель вызвала меня и сказала, что «у нас так не принято» и есть ли у меня какие-то проблемы. Считают минуты здесь не случайно — с первых часов на тебя взваливают полноценный объём работы. Сыпятся задачи и наперебой торопят с их выполнением, никакой адаптации и элементарного представления новичка другим сотрудникам. Работала до этого в продажах, но здесь была шокирована тем, что в отделе коммерции координатор выполняет столько лишних задач, которые должны выполнять другие отделы. Усложняет работу и лишняя бюрократия. Ушла через три недели с облегчением Далее →

Офис Далее →

Директор не умеет общаться с подчиненными, постоянно все на нервах, нет никакой субординации, болеть права не имеете, отвечать на вот сап надо в туже секунду как пришло смс.. При увольнении не полностью выплачивают зарплату, а ту что выплатили пришлось выбивать. Два бухгалтера только поменялось на месяц. Очень не советую, только если вы не мазохист.) Далее →

я координатор детского фитнеса. Работа нравится, платят хорошо. С тренерами проблем нет, работают профессионалы, если кто-то заболел или меняются планы всегда находится замена. Клиенты в клубе есть, много приходит новых, и есть постоянный костяк, кто уже не первый год занимается. Далее →

нормальная работа, недостатков особенных нет. Далее →

Раньше были. Вовремя переводили ЗП. Как подработка вариант. Далее →

Пропустили срок с выплатой ЗП -кормят завтраками, типа все передали в банк какие-то проблемы там. Не понятно, выплатят ли вообще? Отношение не у всех, но в среднем наплевательское к сотрудникам. Точнее как к расходному материалу. Неорганизовано. При мне людей прилашали больше чем нужно. Кого-то разворачивали и отправляли обратно не компенсировав проезд. Кому-то только 100 рублей. Условия для переодеться поесть не беспечивают. Крутись сам как можешь по месту. В целом, можно рассматривать только как подработку без обязательств. Отношение на месте так себе. Низкоквалифицированная координатор [В.] (930)801−4909 не может организовать выплату зарплаты. Подумайте, нужно ли вам работать через нее да и черз компанию вообще. Далее →

Нет Далее →

При устройстве на работу рассказывается, что конкретно АО ДВА является генподрядчиком ТЕЛЕ 2 и теперь Ростелекома. Т.е. строит и обслуживает все салоны связи в России, поставляет мебель и оборудование. Своё производство, два офиса: г.Мытищи и м.Юго-Западная. На Юго-Западной ещё осталась розничная торговля шкафами-купе и мебелью-трансформерами. Перспективы карьерного роста слабые, но есть рост з/п и стабильность с такими заказчиками. Возможность спокойно работать, развиваться и зарабатывать. Зарплата начальная--60 000.19 500 белая на карту, а остальное наличными. Вроде бы как и в большинстве компаний. Но это рассказы эйчера. Теперь по факту. Зарплату не платят регулярно уже несколько лет. Оправдаться пандемией не получится. Если раньше задержка была 1−2 месяца, то на сегодняшний день белую не платят с января 2021, а «серую» заплатили за февраль-март. Кому как повезло. На производстве работать некому. Все, кто хоть в чем-то разбирался, уже ушли. Набрали азиатов..О чем говорить, если одному из руководителей ТЕЛЕ 2 кухню делали полгода, а когда привезли, то «фурнитура будет через 2−3 месяца».Это было в 2020г. Человек был в шоке. На объектах ТЕЛЕ 2 так же. Денег на закупку материалов и зарплату рабочим нет. Отсюда срывы сроков сдачи, простои,штрафы и потеря репутации. Поставщики материалов подают в арбитражный суд по договорам. Некоторым бригадам должны за выполненные работы больше года. Рабочие приезжают лично на офис... Далее →