Работа координатором: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу координатором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа координатором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у КООРДИНАТОР в Москве?
Средняя зарплата 57 500 руб. в месяцЭто на 77% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают координатором? Статистика зарплат →Худшие компании координатором по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города КООРДИНАТОРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ несколько месяцев работала на агентство Акула, на [А.] ГГ Когда я сильно заболела, мой начальник ни разу не позвонил, чтобы узнать, что вообще со мной, хотя у него на руках был и мой личный телефон и телефон моего мужа. Ему было абсолютно плевать, жива я вообще или нет. Я не закрыла несколько проектов, и зп в 20+ тысяч рублей мне выплачена так и не была, хотя оплата у [А.] производится через месяц после отработанного периода, и возмещение за недоделанные проекты моей зп, которая была бы через месяц, вполне закрыла бы переделку проектов, если таковое требовалось. Ну то есть он меня просто кинул. Если говорить о работе в целом. Очень сложно работать в коллективе, в котором координаторы все время цапаются. Старые координаторы постоянно грызутся между собой, в чатах, на летучках. Читать некоторых невозможно: не понимаю, как может взрослый человек настолько не уважать себя, что писать с таким количеством ошибок. Директор задерживает не только выплаты по зарплате, но и выплаты в целом. Иногда задерживаются доставки, потому что он несколько дней не может оплатить печать и доставку, а потом мы выслушивали его наезды и претензии клиентов, потому что сроки срываются. Уже не говорю, что, прописывая в условиях, что работа будет... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании около 4 лет назад. Гендиректор самодурка, делает что хочет и позволяется себе [censored] сотрудников. Моей последней каплей было, что меня назвали «С*чкой». Часть серой зарплаты мне не выплатили из-за негативных отзывов, хотя это всё правда. Я работала координатором, 24/7, это рабство, а не работа. Подрядчиков эта компания кидает на деньги, а страдают те сотрудники, которые не при чем. Ведь решение принимаю не они. Не советую не работать, ни сотрудничать с данной компанией. Все положительные отзывы пишут сами сотрудники. Далее →
-
✓ Преимущества- Удаленная работа — Возможность в записи смотреть курсы и учиться — Малое количество внутренних сервисов — В целом более нет Далее →✗ НедостаткиБывает так, что в один момент компания решает уволить всех выгоревших сотрудников, так в общем-то и случилось. Возможна и другая история, когда один сотрудник из топ-менеджмента затаил обиду на департамент и решил всех сократить, не всех, конечно, но человек так 30 из всего направления. С годами работа становилась всё более сложной, некогда крутая руководитель отдела проведения персональных занятий старалась и, скажем так, впрягалась за сотрудников и старалась помогать компании иметь рост. Однако после её вынужденного ухода вместе с операционным директором остальных сотрудников стали сливать, наверное, иного слова тут не подобрать. Остались только те, кто держится за работу и боится уходить, хотя и до них, возможно, дойдёт очередь. Одним вышеописанным департаментом выше не ограничилось. С начала 2024 года начался линейный «срез» сотрудников, пачками люди уходят и каждую неделю оставляют прощальные посты. Хорошо ли это? Не говоря уже о том, что компания годами «пашет» на сотрудниках, платит далеко ниже рынка (хотя руководители сервисов, конечно, поют иную красивую песню). В реальности сотрудники выгорают и их сокращают. Что забавнее, так это то, что почему-то новых сотрудников могут брать на совершенно иной оклад. Порой даже выходит смешно: у руководителя... Далее →
-
✓ Преимущества- Известность компании; — приятная продукция — книги и игрушки; — комфортный, современный бизнес-центр Далее →✗ НедостаткиЕщё на собеседовании меня насторожил вопрос о том, курю ли я: руководителя интересовало сколько я буду тратить времени на перерывы. Отмечу, что здесь обед всего полчаса, хотя должен быть час. В качестве компенсации в месяц даётся четыре часа для того, чтобы уйти пораньше или прийти попозже. Но этот «бонус» возможен лишь после испытательного срока. Да, компания «серая», нет соцпакета — кому-то это принципиально, но для меня важно человеческое отношение к сотруднику, которого не наблюдалось, по крайней мере, в моём отделе. Так получилось, что в 1 день работы нужно было ответить на важный звонок из банка. После чего руководитель вызвала меня и сказала, что «у нас так не принято» и есть ли у меня какие-то проблемы. Считают минуты здесь не случайно — с первых часов на тебя взваливают полноценный объём работы. Сыпятся задачи и наперебой торопят с их выполнением, никакой адаптации и элементарного представления новичка другим сотрудникам. Работала до этого в продажах, но здесь была шокирована тем, что в отделе коммерции координатор выполняет столько лишних задач, которые должны выполнять другие отделы. Усложняет работу и лишняя бюрократия. Ушла через три недели с облегчением Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение Далее →✗ НедостаткиНа днях была на собеседовании в ООО Софис, собеседовал ком Дир, после хотел сразу представить собственнику, но встреча не удалась по причине занятости этого самого собственника. Теперь понятно, что это муж и жена, а жена видимо не в себе. Я с подобной работодательницей сталкивалась, это ИП [Ю.] орущая матом на весь офис и обзывающая сотрудников дебилами. Люди, спасибо большое за ваши отзывы! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис Далее →✗ НедостаткиДиректор не умеет общаться с подчиненными, постоянно все на нервах, нет никакой субординации, болеть права не имеете, отвечать на вот сап надо в туже секунду как пришло смс.. При увольнении не полностью выплачивают зарплату, а ту что выплатили пришлось выбивать. Два бухгалтера только поменялось на месяц. Очень не советую, только если вы не мазохист.) Далее →
-
✓ ПреимуществаНа эту работу меня по сути переманили из государственного учреждения, где была привычная стабильность и низкий уровень дохода без возможности повышения. За прошедший год не пожалел о своём решении ни разу. Зарплата белая+ премиальная часть по итогу работы, первое повышение через три месяца от старта работы. Коллектив очень дружный и здесь реально держаться за свою команду. Далее →✗ НедостаткиНаходится в заводской зоне, довольно трудно добираться, но к работодателю претензий нет — пустил бесплатную фирменную маршрутку от метро Текстильщики и она ходит как часы всю неделю. Так что получается 5 минут от метро. Далее →
-
✓ Преимуществая координатор детского фитнеса. Работа нравится, платят хорошо. С тренерами проблем нет, работают профессионалы, если кто-то заболел или меняются планы всегда находится замена. Клиенты в клубе есть, много приходит новых, и есть постоянный костяк, кто уже не первый год занимается. Далее →✗ Недостаткинормальная работа, недостатков особенных нет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБез понятия Далее →✗ НедостаткиУвидела на hh вакансию «Координатор проектов» (удаленка) за 50 000. Смутило требование «ответственность, подтверждённая золотой медалью»… Надо было уже на этом этапе отбраковывать. Было предложено выполнить тестовое задание из 5 блоков: составить чек-лист по организации дня рождения ребенка, отсмотреть около 2х часов видео-курса по шахматам и проверить на брак, проверить сайт http://lp.skillberry.ru/vremena_goda_tz на наличие ошибок и несоответствий, проверить емейл-рассылку по предоставленным критериям, выполнить задание по работе с GetCourse (чтобы при заполнении формы на введенный адрес отправлялось письмо) и составить инструкцию. Самое смешное, что они просят создать аккаунт в GetCourse и предоставить к нему доступ, то есть сообщить ваш логин и пароль, после чего меняют пароль на свой (благо его легко можно восстановить через ваш емейл). В общем, объём немаленький. Все эти задания нужно оформить в гугл-доке и выслать им. Спустя неделю меня пригласили записать видео интервью. Там были вопросы «расскажите о себе», какой был подход к выполнению тестового задания, что самое сложное, что самое простое и т.д. После этого меня пригласили уже на этап созвона в гугл митс. Вопросы задавал человек по имени Рустем (если правильно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу рассказывается, что конкретно АО ДВА является генподрядчиком ТЕЛЕ 2 и теперь Ростелекома. Т.е. строит и обслуживает все салоны связи в России, поставляет мебель и оборудование. Своё производство, два офиса: г.Мытищи и м.Юго-Западная. На Юго-Западной ещё осталась розничная торговля шкафами-купе и мебелью-трансформерами. Перспективы карьерного роста слабые, но есть рост з/п и стабильность с такими заказчиками. Возможность спокойно работать, развиваться и зарабатывать. Зарплата начальная--60 000.19 500 белая на карту, а остальное наличными. Вроде бы как и в большинстве компаний. Но это рассказы эйчера. Теперь по факту. Зарплату не платят регулярно уже несколько лет. Оправдаться пандемией не получится. Если раньше задержка была 1−2 месяца, то на сегодняшний день белую не платят с января 2021, а «серую» заплатили за февраль-март. Кому как повезло. На производстве работать некому. Все, кто хоть в чем-то разбирался, уже ушли. Набрали азиатов..О чем говорить, если одному из руководителей ТЕЛЕ 2 кухню делали полгода, а когда привезли, то «фурнитура будет через 2−3 месяца».Это было в 2020г. Человек был в шоке. На объектах ТЕЛЕ 2 так же. Денег на закупку материалов и зарплату рабочим нет. Отсюда срывы сроков сдачи, простои,штрафы и потеря репутации. Поставщики материалов подают в арбитражный суд по договорам. Некоторым бригадам должны за выполненные работы больше года. Рабочие приезжают лично на офис... Далее →