Эстетик - Юг ( ИП Соколовская В.А): отзыв сотрудника
Здравствуйте все те кто собрался работать в компании Эстетик-Юг (ИП [С] ВА). Руководителем и владельцем которой непосредственно и является [С.] [В.] [А.] которой уже 63 года, что бы вы сразу поняли и представили — это Эбенезер Скрудж из сказки «Рождественская история», но в женском роде.
Женщина она к своим годам уже совершенно не адекватная — у нее имеется патологическая зависимость издеваться над сотрудниками, орать на них как правило совершенно без причины — причину она придумывает просто на ходу или раздувает из пустяка.
В данной компании я работала администратором — очень простая не сложная работа — не посредственно в этой компании, но что бы вы не радовались — не важно на какой вы должности вам постоянно говорят — что вы с работой не справляетесь и совершенно не важно что вы с ней справляетесь отлично — Любимое выражение [В.] [А.] — «Вы все делаете не так, не знаю как правильно, но не так», очень странно что руководитель офиса и не знает как правильно.
И даже не пытайтесь ей не то что противоречить, а даже что-то объяснять это бесполезно, она не слышит ни кого кроме себя, либо вы соглашаетесь с ее мнением либо вы не работаете в данной компании.
А больше всего весь офис ненавидит день зарплаты так как ее [В.] [А.] — наличными выдает лично и при этом рассказывает какой вы отвратительный сотрудник — и что она еще очень сомневается, нужны ли вы ей.
К тому-же она еще очень, очень, жадная. За работу администратора — зарплата нормальная соответствует набору обязанностей, но для жизнедеятельности офиса постоянно необходимо закупать определенный неизменный набор товаров: вода, канцтовары и. Т. Д без которых офис существовать просто не может, она это прекрасно понимает, но каждый раз закатывается истерика как-будто я это не для офиса заказала, а лично для себя — и чудеса экономии проявлять бесполезно этого никто не оценит, то же самое касается и курьера ему же за бензин платить нужно и амортизацию, и опять крик на весь офис.
Другой бы руководитель радовался что клиенты заказы делаю, а тут все по другому, и даже подробный отчет не спасает — что курьер налево никуда не заезжает. Ну для большей наглядности на день рождение сотрудника офис скидывается по 150р с человека (в офисе всего с директором 16 сотрудников) этих денег с трудом хватает что бы накрыть стол, руководитель сдает аж 300р, удавить и удавиться готова за копейку. Хотя оборот компании по моим примерным подсчетам только от офиса в Ростове составят примерно от 5 — 7 миллионов руб в зависимости от сезона, офис находится в собственности компании в центре города. Я имела фиксированный оклад, мое заявление на увольнение было получено руководителем еще во вторник, за расчетом я пришла в среду в 10: 15 меня отправили погулять гуляла я еще 4 часа, а когда вернулась ждала еще 30 мин т.к. Руководитель ни как не могла определиться какую сумму мне все-таки заплатить.
Менеджеры по продажам — ключевые работники получают не намного больше администратора и не важно что сложность функционала этих должностей кардинально отличается. Вы работаете как на пороховой бочке, все в постоянном стрессе с мыслью -» хоть бы сегодня пронесло». Мне 31 год, из них 10 лет общего стажа, из которых 8 лет я проработала менеджером по продажам в тур-фирмах, где получила хорошую закалку, в Эстетик -Юг я работала с апреля 2015 по ноябрь 2016, но такого отношения к сотрудникам я еще не видела. Поверьте данная компания это место где вы будете зарабатывать не большую зарплату которая никогда не покроет тот урон который получит ваша нервная система. Кто-то может скажет — да везде так, именно так не везде, тебе говорят одно, а завтра выворачиваю эти слова на изнанку постоянно выставляя вас полным идиотом при этом на вас постоянно орут! Меня удивляет что мой отзыв первый, но поверье не последний, надеюсь он кому-то будет полезен, что-бы вас как меня сегодня не провожали со словами — ну слава богу — отмучилась, удачи.
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Ростове-на-дону (52 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4452 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративные мероприятия Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в компании Николь Тэк. в данной конторе невозможно оставаться на длительное время и спокойно работать. Проработав там, могу сказать, что из меня выжали все, что можно было. После увольнения придётся минимум месяц восстанавливаться, чтобы прийти в состояние, которое было до трудоустройства в данное заведение. На сотрудника давят, постоянные нападки со стороны директора, который не ценит своих сотрудников и их моральное состояние, ему неважно, как ты будешь себя чувствовать, главное — деньги. Он будет унижать, обзывать и делать все, что посчитает нужным для получения результата (результатом человек считает убитое состояние сотрудника, который приносит ему баснословные суммы). Также имеются переработки, на которых настаивает сам директор и никак не оплачивает их, все под предлогом того, что ты должен сам разобраться в этой нише. Кстати, обучение посредственное, а именно его нет. Хочешь работать — разбирайся сам. Директор компании не видит границ, во всех смыслах, безусловно, он хочет, чтобы его компания развивалась и становилась больше, приносила прибыль, но человек не знает, что такое субординация и уважение к сотрудникам. По оплате труда: все спорно, первые полгода стажировка, гарантированный оклад плюс процент от закрытых заявок, это около 50-60к... Далее →💬1 комментарий