Этажи: отзыв сотрудника
Для риэторов предоставляют хорошую базу обучения, но только для них. Хорошие коллеги.
Недостатки:На начальном этапе не предупредили, что оформление только 0, 5 ставки, а остальное выплачивают в конверте. Работала в HR отделе под руководством [К.] Ю.В. несколько месяцев, были некоторые сложности с функционалом т.к. ранее опыта в этой сфере не было и решила уйти по собственному желанию т.к понимала, что просто уже нет желанию там работать. В последний мой рабочий день [К.] Ю.В. не дала возможности уйти должным образом, а просто доведя меня до слез выставила за дверь и плюс оштрафовала на 20 000 рублей и согласовала это с директором филиала Кривякиной. Теперь решается вопрос уже через трудовую инспекцию.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЭТАЖИ в Краснодаре (7 отзывов) →
Работа для женщин: отзывы о работе в Краснодаре (192 отзыва) →
Работа в Краснодаре (6432 отзыва) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Спасибо за обратную связь. Приносим свои извинения за такое поведение сотрудников в отношении Вас.
Мы обязательно проведем анализ текущих бизнес-процессов, ведь мы стремимся к тому, чтобы сотрудничать с нами было комфортно как клиентам, так и сотрудникам.
Обязательно передадим всю информацию вышестоящему руководству филиала в г.Краснодар.
С уважением, компания "Этажи".
- Разные клиенты. Как и в любой сфере есть люди, которые выносят мозг, но легко регулируется выбором сегмента - за кофе придется платить. Но цена вполне подъемная для специалиста, который будет зарабатывать. А зарабатывать не просто можно, а даже нужно - слишком лайтовые условия. Для людей с ярковыраженным чувством самодисциплины - это плюс. А для тех, кто хочет развиваться - это возможность выраб...
Мой опыт в недвижимости более 30 лет,устраивалась в отделение Этажи на Соколе. При моем опыте работы сразу сказали,что я должна пройти обучение 2 месяца. Не учли и опыт руководителя в Миэле 9 лет,я руководила 3 отделениями. Я спросила,а зачем мне ваше обучение,я сама долгое время была наставником у новичков и читала лекции им и преподавала практику! Нет! Надо! Все рассказы про дежурства и клиентов...
Искал работу, пригласили на собеседование на должность менеджера отдела контроля качества. 1) Сначала собеседование с HR минут 40, вопросы про то чем занимался на прежнем месте, каким образом занимался контролем качества, каким образом это происходило, что бы я сделал в их компании. 2) Прислали в Вотсап задание - оценить звонок их сотрудника, и написать, что о нем думаю. Подошел к нему ответственн...
Не та компания или даже сфера , где нужно ожидать быстрого результата. Время на адаптацию уходит достаточно, но как и писала выше, зависит от личных данных...
Было бы круто если бы все больше сотрудников проникалось атмосферой офиса и профессией...
АН "Этажи"
18.08.2022 12:51