Этажи: нет официального оформления, чёрная зп, бесплатное рабство с

🚀 Должность

🧑‍💼HR-менеджер

Преимущества:

Удобное расположение офиса, хороший наставник был закреплён для ввода в должность

Недостатки:

Довелось мне повзаимодействовать с этой шарашкиной конторой ООО «Рога и Копыта». В вакансии мутная информация. На шару решил съездить на собес. И вот что я скажу: система подбора персонала рассчитана на безграмотных соискателей. HR красиво стелит, рассказывая, какая компания у них классная, и сотрудников развивает, и когда нужно, можно и отлучиться, и вплоть даже должность сама тебе придумает))) Главное, твоя инициатива! Ну не условия — а сказка просто!

А за этой сказкой вот что: фееричные планы для новичков без опыта, не выполнил — прощаемся. Оформление никакого, от слова совсем. В общем, никакой ответственности со стороны работодателя не подкреплено. Выкинут на улицу и всё.

HR в ходе взаимодействия не ответил ни на один вопрос по оформлению, сопли по лицу, обещала разобраться, итогом слилась. Складывается большой вопрос о компетентности HR, который даже «не знает» вопросов о документации в оформлении. Им невыгодно иметь грамотного сотрудника в их мутном клане.

Выводы делайте сами. Там адская текучка, битва за клиентов, вместо нескольких кандидатов останется один. Директор департамента даже не вышел познакомиться на собеседовании. Вот и вытекающий ответ. Я так и остался с кучей вопросов. Решил действовать дальше, было интересно, как так с улицы и сразу берут, дают блага и сказочные условия.

На обучении есть моменты инфоцыганства, успешного успеха и т. д. Ну ладно, допустим, это для мотивации. Два дня бесплатного труда (HR одно, руководство говорит другое, не могут договориться между собой, как грамотно окрутить бесплатного раба вокруг пальца). Кстати, коллектив — салат из студенток лет 20.

Условия оформления вводятся в заблуждение уже на собеседовании, HR не отвечает за свои слова.

Классно так: набирать с улицы, вводить в заблуждение, а наработка твоя идет в копилку соседу по стулу.

Даже не суйтесь сюда! Ни тратьте ни время, ни деньги, ни свои жизненные ресурсы. По этой конторе плачет инспекция труда..

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Этажи?

Опыт работы на предыдущем месте, и др. вопросы стандартного интервью

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Этажи?

Опыт работы на предыдущем месте, и др. вопросы стандартного интервью

❓Существует ли система штрафов в Этажи? Какие бывают?

Не довелось узнать

❓Повышают ли зарплату в Этажи? С какой регулярностью?

Не знаю

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 130296
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.04.2026 Санкт-Петербургменеджер
    Откликался на позицию руководителя, по факту предлагают работать менеджером в холодную с перспективой повышения (конечно, которого не будет, вы просто придёте и наработаете для них базу, так как по специфике продукта клиент может откликнуться не сразу). Куча вакансий висят уже лет 10, одни и те же, текучка жуткая — скорее всего, на линейные позиции берут почти любого человека. Не тратьте своё время! Зашёл и просто чуть не помер со смеху — буквально ТОП-1 «компания может обмануть» на сайте. Нужно было посмотреть раньше — теперь думаю, что это скорее мой косяк, а не хитрых предпринимателей, на которых идут работать бесплатно уже много лет). Далее →
  • 17.08.2025 Санкт-Петербургриэлтор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    в Этажах три строительных подрядчика не достроили дома клиентам. Сейчас заведены уголовные дела, а толку нет. У подрядчиков пустые счета, кто-то ушёл на своё.Этажи загородная недвижимость и служба безопасности не проверяли подрядчиков, как оказалось, на кого-то уже были заведены судебные дела, фирмы существовали меньше года, директор И. разрешал устраивать конкурсы, чтобы продвигать определённых подрядчиков.Этажи не помогают ни клиентам, ни риелторам, которые теперь судятся.Не советую портить себе репутацию и можно ещё обрести проблемы с законом.. Далее →