ЭФКО Управляющая компания: отзыв сотрудника
Собеседовпние прошло в довольно по меркам эфко милой обстановке, мне была обещана обратная связь в любом случае, но по прошествии 1.5 месяцев ее нет до сих пор. Перед собеседованием мне была выслана анкета на 7 листах и 16 тестов, которые содержали в себе около тысячи вопросов, часть из которых была некорректной и неэтичной, и около сотни задач на логику и грамотность, на которые я честно потратил 5 часов своего времени. Складывается впечатление, что эти собеседования проводятся с целью сбора персональной информации с населения, только для чего это нужно эфко? Ведь недаром про эту компанию в сети рассказывают очень много разных вещей, среди которых фигурирует секта саентологов и многие темные дела связанных с ними, палочная дисциплина, огромная текучка и огромное количество дебильных правил…
-
Немного про Эфко. Было онлайн-интервью, онлайн-тестирование (блоки, логические, психологические, арифметические), интервью офлайн и второе интервью с элементами переговоров. Нужно сказать, что отбор неслабый. Так бы еще удерживали сотрудников. Все, что написано ранее про ассимиляцию, обучение — все это есть. Два месяца вы изучаете теорию: от технологии производства продуктов до психологических особенностей личности. Сдаете экзамены, и это есть задачи, за которые получаете премию. Также есть периодические тесты, которые нужно сдавать обязательно. Если не сдавать, будут штрафы. Есть дресс-код, правила содержания рабочего места и проч. Если не косячить, есть возможность не получать штрафы. Есть управление увеличения эффективности продаж. Самое интересное, что в ней работают рандомные люди без опыта самих продаж))). Эта служба ставит продажникам спецзадачи, почти всегда от лампочки, точнее от желания директора, который витает где-то вместе с космическими кораблями)) Процессы внутри компании не выстроены, отношения с дистрибьюторами сложные. Ценовая модель не выстроена, мотивации дистрибьюторов нет, работают на минимальной марже. Трейд-маркетинга нет от слова совсем. Остальные системы планирования и отчетов очень криво работают, при этом ваша премия зависит от цифр в них. Много людей уходило. По поводу стукачества,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании можно вырасти, но только если ты удостоишься рассмотрения своей кандидатуры. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании всё хорошо. Говорят, что ценят дисциплину, что нельзя опаздывать, и за это могут оштрафовать, есть дресс-код, нет удалёнки и ДМС. А при трудоустройстве начинается веселье. Зарплата и премиальная часть — повезло, если премиальная часть маленькая. В моем случае премия больше половины гарантированной зарплаты. Идем дальше: кадры встречают с лицом «идите отсюда уже» и отправляют вас делать копии всех своих документов (с принтером разбираетесь сами). Далее вы читаете кипу документов. Смысл всех документов: штрафы есть совершенно за всё. Цвета одежды, маникюра, волос и всё, кроме трусов, прописаны. Для мужчин есть запрет на все цвета носков, кроме черного, запрет на выправленную из брюк рубашку. А для «людей с лишним весом» прописано, что не стоит надевать одежду, которая «подчеркивает недостатки фигуры». Идем дальше: приходите на рабочее место и хотите попить воды или чая за своим столом. Упс, нельзя. Увидят — сфотографируют и оштрафуют. На рабочем месте нельзя держать даже карандаш, если в данный момент вы им не пишете. Хотите покурить? Засекайте 15 минут и не вздумайте опаздывать. На перекур у вас раза три в день, что четко не оговаривается, но «наглеть» нельзя. Чай пить идём на «кухню» — это... Далее →