Эфко: Недостаток мотивации и напряженная атмосфера

Берут без опыта

1) Переработки от 5 часов в неделю, за которые никто не платит, но упаси господь задержаться на секунду. Три раза так сделаешь — минус премия 100%, которая, кстати, должна быть 30% от оклада, но будет 20% (в мечтах)

2) Работа по выходным

3) Для карьерного роста нужно работать как не в себя. Кто работает в компании более двух лет, похож на зомби: зелёная кожа, мешки под глазами поместят весь урожай Беларуси, люди в 25 выглядят на 35.

4) В кабинете 2*3 сидит от 5 человек, дышать нечем, постоянные головные боли

5) Оргтехника устаревшая, обновление программного обеспечения привело только к тому, что ноутбуки открывают файлы минут 10

6) Обещают обучение, но по факту стремятся максимально спихнуть работу в надежде, что ты больной на голову, который рад работать за спасибо

7) Да, компанией предусмотрена мотивация, но её в полной мере ты никогда не получишь, одна ошибка стоит 500 рублей. При мне оштрафовали девушку на 9к за то, что она выбрала не тот черный цвет в презентации (человек без премии на месяц, все трубы до ночи в топку)

8) Постоянно бьет током: открывая дверь кабинета, держась за перила на лестнице, когда поднимаешься со стула, готовьтесь к постоянной атаке

9) Обилие людей в одном помещении, которые могут биться стульями о коллег, когда поднимаются с места

10) Никакой нормальной организации процесса работы. По регламенту тебе отводится время на выполнение своих трудовых обязанностей, но люди тупо не успевают (все сделано, чтобы выплатить меньше премии). И что получается? Один задержался, другой не успел из-за него и все кубарем. Есть отчёты, которые сдаются после 17.00, следовательно все в курсе, что нужно задержаться. Из-за этого мне систематически приходится сидеть на работе 1.5−2 часа

11) Все высшее руководство — выходцы из 90-х, быдлее быдла я не встречала.