Ювелирная сеть 585*Золотой: Постоянные переработки и текучка кадров
1. Карьерный рост
2. Заработная плата (все зависит от вашего умения предлагать и продавать), если вы не продажник, делать вам здесь нечего
3. Лояльное руководство
4. Белая з/п
5. Полный соцпакет, компания никогда не обижает при больничном, декретном и ежегодном отпусках, всегда выплачиваются все необходимые выплаты
Недостатки:1. Переработки всегда были, есть и будут. Если вы вдруг хотите работать стабильно 2/2, то можете даже не рассматривать эту компанию для своей постоянной работы. Не скажу, что это прям огромный минус, это в какой-то степени даже плюс для тех, кто любит и хочет работать. Здесь сменами вас не обидят.
2. Не на всех объектах есть подсобные помещения, где можно покушать и отдохнуть. Я работала именно там, где его нет, но я знала, на что иду, и очень любила свой остров. Тут выбор за вами, уточняйте сразу, что и как.
3. Постоянная текучка кадров, из-за чего ваш график на месяц может меняться неоднократно. Плюс ты только привык и обучил одних, так приходят новые, и так бесконечно.
4. Стоячая работа, вы проводите почти 13 часов на ногах. Возможность посидеть и отдохнуть есть, но чаще всего ты стоишь.
5. Ну и в заключение, это в первую очередь работа с людьми, иногда с крайне неадекватными и агрессивными, что очень сильно бьёт по вашему моральному состоянию. Будьте готовы, люди бывают разными. Не скажу, что это недостаток самой компании, но и промолчать об этом нельзя.
Не знаю, покажутся ли все эти плюсы и минусы для вас объективными, пишу лишь свой субъективный взгляд за отработанное время.
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Челябинске (2 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Челябинске (158 отзывов) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4416 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЧто нравится в этой компании? Именно мне нравилось это близость к дому, но и то не надолго! Далее →✗ НедостаткиРуководство ТД Урал Филиал Тюмень, а именно д.г.о. по Челябинской области, просто ужас! Оно превышает должностные полномочия. Наводит клевету на сотрудников по своей личной неприязни, этим самым давит на увольнение сотрудников. В связи с этим в компании идёт постоянный набор новых сотрудников. За последние 6 месяцев на одной точке сменилось значительно большое количество сотрудников именно из-за руководства д.г.о. Для улучшения компании в первую очередь необходимо заменить руководство, и тогда будет сплочённый, дружный и постоянный коллектив! Далее →
-
Санкт-Петербург, вакансия Бухгалтер Рекрутер А. тараторит одно и то же, что по телефону, что на первом интервью в офисе: «я тут более 7 лет, компания стабильная, мне все нравится». О предпочтениях кандидата, о его мотивации, причинах ухода из past компаний не спрашивают. Но всё потому, что основная цель — это Анкета соискателя. На собеседовании в офисе сначала нужно пройти через ресепшн по паспорту (ваши данные полностью переписывают), далее в самом офисе я сидела в одной из кабинок, решала тест.Рядом было несколько кабинок (прозрачных перегородок), где собеседовались кандидаты на другие вакансии. Всё про всех слышно. ВСЕМ кандидатам уже на этом первом этапе (не на финальном, как должно быть) подсовывают Анкету, где требуют указать ВСЕ ВАШИ данные (ф.и.о., дата рождения, паспорт, прописка, телефоны, данные родственников, их прописка и контакты). Надеюсь, когда-нибудь эту лавочку по незаконному сбору ПД и их дальнейшему использованию, ПРИКРОЮТ. Далее собеседовали ещё две девушки уже из бухгалтерии. Злой и добрый полицейский. . Далее →


Ювелирная сеть 585*Золотой
03.05.2024 09:34
Добрый день. Благодарю, что нашли время оставить подробный отзыв. У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован. По вопросам выделения зоны для обеда и отдыха необходимо обратиться к Вашему непосредственному руководителю для составления соответственной заявки ответственному подразделению. Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru. С уважением [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой