Ювелирная сеть 585: отзыв сотрудника
Лояльное отношение в виде понимания
потребностей сотрудников с
распределением обязанностей на день с
удобным графиком.
Адекватное восприятие индивидуальных
черт сотрудников иными лицами из
отдела.
Недостатки:Всё, что можно было испортить, было испорчено одним человеком. Постоянная пассивная агрессия и усиление контроля над сотрудниками привели к тому, что люди попросту начали уходить с рабочих мест.
Изначальные требования скатились к требованию отчётности посещения почт в виде фотографий и покупки марок в случае отсутствия терминала.
Без вышеупомянутой фиксации почта не была посещена.
Даже если на ней были письма.
Вовремя не сдал чек об оплате проезда компенсации не будет.
Все письма должны быть занесены в специально подготовленные таблицы изначально это делалось только для заказных писем.
В случае сомнения работы по регламенту необходимо составить свой рабочий план.
За месяц.
Вы помните, что делали в течение целого месяца?
А должны.
Пятьдесят тысяч- это оклад и премия.
Большая часть выплачивается на карту, остальное — «конверт».
Всё это — в ювелирной сети глобального масштаба «585 Золотой».
Полезный отзыв?
(1)
Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Санкт-Петербурге (81 отзыв) →
Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: 358 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Комментарии (1)
Мне искренне жаль, что работа в нашей компании не оправдала Ваших ожиданий. Часть изложенной Вами информации о нашей компании не соответствует действительности. Для того, чтобы я мог более детально разобраться в Вашей ситуации, прошу Вас связаться со мной по электронной почте [email protected]. Надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество. С уважением, Власов [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций
Я думаю, что новая команда управленцев во главе с мошенником [Д.] [Л.] доведет этот бездарный коллектив к окончательному краху. Ведь кроме копирования и удачных схем по оттокам у маркетинга [Л.] ничего не умеет и не желает делать. Нет, пожалуй умеет, убеждать всех, что он необыкновенно продвинутыйкомьютерный гений. Конечно, по использованию устаревших программ и по саботажу работы. Теперь о креати...
недостатки попасть в группу ладожская к катьке ,которая устроилась чуть больше года назад и начался ад , разборки ,допросы ,везде мошенники , после увольнения будет поливать вас помоями . Сама компания очень хорошая за исключением некоторых кадров ,а и да устроюсь через месяц вас будут дергать можете работать 7/1,6/1 по всему городу . Не желаю вам устроится в её группу...
«Повезло» работать на объекте где кишат тараканы.По заявкам на обработку выезжал товарищ , которого направляла компания ,только это было бестолку, как водичкой поливал.Сами покупали и травили,и то пользы было больше.Переработки по 12 часов более 4-5 дней это норма.Они не оплачиваются,как должны по тк РФ.Увольняют,когда захотят и как захотят.Расчет в день увольнения не платят.Всем на тебя абсолютно...
Отношение руководства и бухгалтерии/отдела кадров к сотрудникам как к скоту, постоянные неоплачиваемые переработки, по субботам полноценного выходного не бывает. Постоянные наезды руководства за нарушения по видеоконтролю (большинство правил из чек-листа этой проверки похожи на проявления паранойи). Торговый объект не обустроен для комфортной работы (нет подсобного помещения, нет вешалок для одежд...
31.12.2023 08:58