ЮКИДС: Отличный опыт

09.03.2023 ЯрославльИНН: 7707454940
Преимущества:

Меня зовут [Е.] по образованию я учитель начальных классов, несколько лет работала в школе, потом с детками с особенностями развития. Но, к сожалению, уровень дохода в государственных учреждениях оставляет желать лучшего ((((По семейным обстоятельствам мне пришлось искать другую работу. Работала в Сбербанке в отделе телемаркетинга (продавала кредитные карты и кредиты), но для меня это оказалось тяжело морально (втюхивать кредиты и карты пенсионерам). Долго искала дистанционную работу и в июле прошла стажировку в Ukids, в августе полноценно приступила к работе. Мне все нравится:

Во-первых, лояльное руководство, всегда стараются помочь и поддержать, если возникают трудности. Идут на встречу в плане графика, что тоже очень важно. Обучение начинается в отделе адаптации и продолжается на протяжении всей работы, то есть мы развиваемся вместе с компанией. К тому же теперь работают и над гибкими навыками сотрудников! На самом деле это очень круто!

Во-вторых, для меня сейчас удобен именно формат онлайн, так как живу на два города, могу работать везде, где есть доступ к интернету.

В-третьих, работаю в отделе продаж, моя задача продать курс клиентам, чьи дети прошли пробное занятие. То есть клиент заинтересован по максимуму, и у меня не возникает внутренних противоречий, я уверена, что наш продукт приносит пользу не только детям, но и родителям (это не кредитная карта с высоченными процентами для пенсионера, и имея опыт работы в школе, могу точно сказать — гибкие навыки там не развивают. Это не вина педагога, сама программа нацелена на успешное тестирование по итогу, не более)))

Недостатки:

Как и в любой другой сфере деятельности, здесь тоже есть определенные трудности, бывают сложные клиенты, но каких-то существенных недостатков выделить не могу. Тут важно понимать, чтобы достичь какого-т результата, необходимо самому прикладывать усилия, постоянно обучаться и все будет отлично)))

Но, далеко не все готовы выйти из зоны комфорта, при первых же неудачах теряют мотивацию и сливаются. Кто-то изначально не понял, что от него требуется и в каком объеме, кто-то хотел результат здесь и сейчас, не прикладывая усилий. Мы все так или иначе через это проходили, только кто-то продолжил обучение, выполнял все рекомендации РГ, слушал звонки и тд., а кто-то попрощался, говоря что всё не так)))

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ЮКИДС?

опыт работы

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ЮКИДС?

опыт работы в продажах

❓Существует ли система штрафов в ЮКИДС? Какие бывают?

я не сталкивалась

❓Существует ли система штрафов в ЮКИДС? Какие бывают?

я не сталкивалась

❓Повышают ли зарплату в ЮКИДС? С какой регулярностью?

зп зависит полностью от меня

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.02.2025 МоскваАнонимный сотрудник (мп)
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Теории продаж (или как обмануть человека, чтобы ты ему впарил товар) Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания просто набирает стажёров, проводит базовое обучение, после чего вам выдают зумы с клиентами, на которых вам надо будет продать договор. Если родитель отказался (90−95% случаев, если заранее не умеешь впаривать и давить), то ты получаешь 0. Ты неделю обучаешься, потом тебя выбрасывают на эти сеансы связи, на которых ты ничего не сделаешь (ну по факту, у нас ничего не закрыли стажёры, за редким исключением). Даже если ты закроешь (а конверсия у менеджеров, которые больше года работают, держится на 20−30%, а у тебя 0−5%), то ты получишь.. Внимание! 6%! От сделки, которая в среднем берёт с родителей 80−100 т.р. (скидки и всё остальное соответственно уменьшают твою долю). Легендарные 100 т.р. в месяц, которые людям обещают на хх, недостижимы. Но самое смешное начинается через неделю, когда тебе ставят план на холодный обзвон людей. И.. Да, вы угадали! Вам опять ничего не платят за эти звонки, если мама не подпишет договор (я хз какая конверсия, но меньше процента явно). Итого, даже работая дворником за 30к в месяц, за 2 недели вы заработаете 15 000, а тут — 0. Компания просто построила свою бизнес-модель на стажёрах, готовых работать на энтузиазме, за 0 рублей.. Далее →
  • 25.04.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    формат обучения оптимальный, всё онлайн. Работаю я тоже на удаленке коннект с руководством налажен. Клиенты тоже довольны, с таким фоном приятно работать. Далее →
    ✗ Недостатки
    всегда хочется получать больше, но рост есть — уже неплохо Далее →