Юкола: ужасная компания

16.11.2023 Гомель
🚀 Должность

📊бизнес-аналитик

Преимущества:

возможность «увидеть страну»

Недостатки:

Компания обманывает своих Заказчиков, продают мало, обещают много, а потом требуют деньги. Всё это негативно сказывается на общении с Заказчиком. Командировки не оплачиваются, платят мало, вопрос повышения не рассматривается или только при увольнении. Текучка бешеная, постоянно в командировке. Если «повезёт» работать на проектах внедрения зарплаты, то готовьтесь к неадекватной Н.М. с её ночными звонками 2 или 4 часа ночи. Новые фишки в виде удержания из зарплаты, если проект стал убыточным по вине руководства, вне всяких похвал. Проектов новых нет, куча людей сидит за 700р в месяц без работы, а текущие проекты всё, мягко говоря, провальные.

Какая ставка за час в Юкола?

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14703

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 30.10.2025 Гомельоператор чпу👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Пустые обещания про золотые горы и карьерный рост, процесс работ через одно место. Находится фирма в (_! _) мира, учитывая проезд на топливо, работать нужно только на него, не говоря уже об амортизации авто. Далее →
  • 23.11.2025 ГомельМонтажник металлоконструкций
    ✓ Преимущества
    При устройстве на работу обещают хорошую зарплату по факту это не так. Далее →
    ✗ Недостатки
    Поработав в этой компании монтажником почти 2 месяца, хочу поделиться личным опытом. Испытательный срок 3 месяца. После испытательного срока директор обещает зарплату выше среднегородской, но по факту ищет повод, на чем высчитать. Мол, какая работа, такая и оплата. Директор в этой компании параноик. Клиентов, звонящих ему, записывает. На территории фирмы и у бокса висят камеры. Каждый шаг контролируется, если куда-то пошёл, звонит с вопросами: «А куда ты? Что ты?». В обеденное время, если ты находишься на территории, а не на монтаже, директор приходит и начинает озадачивать, и ты вместо того, чтобы отдыхать, тратишь своё время на него. Таким поведением он даёт понять, что вы сюда пришли работать, никаких отдыхов быть не может. В конце рабочего дня ты просто так домой не уйдёшь, обязательно найдётся незаконченное дело, которое необходимо доделать сегодня, невзирая на то, что твоё рабочее время закончилось. Таким образом, переработка в день может быть от 30 минут и до 2−3 часов. Мотивирует он это словами: «А что ты за день сделал? Почему так мало?» И ставит в пример себя, что вот он за день выполняет эти работы, а ты выполняешь за два. Его зам. А. полная ерунда. В её стиле взять какую-нибудь информацию из контекста,... Далее →