Юко: Низкая зарплата и высокая нагрузка
Видимо, этот сервис дается за счет «альтруизма» сотрудников, т.к. за вакансию Менеджера ВЭД (Таможенный декларант) предлагают от 40 000 до 60 000 руб. до вычета налогов! Вы только вдумайтесь, что за такую работу предлагают такой мизер. Это просто неуважение к людям.
При этом, в теме письма на HH предлагают написать «Люблю работать»)))). Предлагают — Напряженную работу с понедельника по пятницу, с 9.30 до 18.00 на отшибе Москвы за копейки..
- 👉 Работа в ЮКО в Москве (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЮКО менеджером вэд (таможенным декларантом)? →
- 👉 Отзывы о работе менеджером вэд (таможенным декларантом) в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73809 отзывов) →
-
Директор додик который иногда увлекается алкоголем и покуривает со своим замом, который чуть получше, но в той же степи даунизма. Стас думает что его папка [Ф.] его прикроет пока это так, но скоро папке на пенсию, мамаша отмороженная крикливая, но если бы не она! Стас бы охранником работал максимум на складах и то опломбированных.. так как ему кроме лопаты доверять нечего нельзя. Строит из себя умного, а толку 0 шизофреник одним словом, ему часто кажется что сотрудники его кинут обманут, какой он человек, таким и считает других людей все время недодают зарплату вместе с Ромкой который друган у которого куча судебных разбирательств по компании, одним словом работают в чернуху наверно Стас не слышал указ Путина закрывать компании такие как у него, копит миллионы дома так как могут его счета в дальнейшем арестовать .Так что подумайте прежде чем будете в этой компании работать нужна ли вам зарплата дворника, пробный месяц может вообще с вами распрощаться и не дать денежных средств. Далее →
-
платят 20 000 белую и 20 000 в конверте! отпуска платят с белой. пропуски/прогулы вычитают с обеих ЗП. обманывают в расчетах ЗП и при увольнении. Но, т.к. сотрудники не шарят в бух. делах, то отзывов нет на эту тему. Руководство — учителя, причем бездарные! семейный бизнес, мама (должность: пенсионер-мозго*б) и сын (исполнительный директор) во главе компании еще генеральный директор. Ген.дир. не плохой человек, если не общаться с ним совсем. Коллектив-это студенты (в основном), те у кого нет опыта, либо безнадеги . (в возрасте, или мамочки, без образования, и тп. те кому сложно устроится где либо) на это и расчет, т.к. могут не до дать в ЗП. На собеседовании меня тестировал Исп. Директор. — очень хитрый человек даже по внешним признакам. По внешности не судят, но он отталкивает. Пытается подколоть, как-то язвит и причем всегда, будто держит образ такой. Очень отталкивает на протяжении всей трудовой деятельности. Любит бизнес литературу, применяет прочитанные навыки на практике, но очень бездарно. задаешь вопрос по трудовой деятельности, получаешь ответ как от «политика" (вообще ни о чем) .Всегда уходит от ответа. Перспектив в компании нет от слова совсем. Повышения нет — просто потому что! политика компании- раб не может работать хорошо, постоянно найдется касяк в чем-то. Повышение ЗП нет! Далее →💬1 комментарий