Юлия : отзыв сотрудника
В компании отработала 5 лет, ушла в декрет. Впечатления только положительные. С должности помощника доросла до руководителя отдела. Зарплата росла с ростом задач. По истечению месяца есть премии за выполненные задачи, причем премии достаточно приличные. Мой руководитель во всем мне помогал и был наставником на протяжении всех 5-ти лет. В офисе новый ремонт, все чистенько и аккуратно. Коллектив дружный, много разных мероприятий и корпоративных праздников, причем для сотрудников абсолютно бесплатно! Раз в год лучшие сотрудники ездят за границу! Это очень круто, такого отношения не встречала ни в одной компании! График работы стандартный, пятидневка. У менеджеров по продажам графики разные и очень гибкие, кто учиться еще в университете-очень удобно.
Зарплата всегда выплачивается без задержек, оформление по ТК, карьерный рост зависит от человека, я с первого дня хотела показать себя и проявляла инициативу к работе и интерес, а тот кто ничего не делал так и остался на том же месте. А потом пишут плохие отзывы, честно обидно- когда человек приложил условия и проявил интерес, то к нему и отношение другое и его в первую очередь будут рассматривать на повышение должности и поощрять премиями и повышением оклада. По опыту уже руководящей должности, всегда обращала внимание на активных сотрудников, проявившим интерес, как к своей работе так и компании в целом. Очень много откровенных бездельников, кто не может и с текущими задачами справиться.
В целом могу казать, что очень скучаю по работе и жду возможности выйти из декрета и приступить снова к своим задачам, увидеться с коллегами (скучаю безумно) и строить новые планы и стратегические задачи!
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
