Яндекс: Автоматизация отбора, но нет найма.
Преимущества:
нет их :)
Недостатки:Полагаю, что рекрутеров у них не существует. Всё автоматизировано под бесконечные тесты, проходя которые ты тратишь тучу свободного времени и вне зависимости от результата получаешь отказ! Если вы не ищете сотрудников, зачем выставляете вакансии? Короче, бред полнейший. Удачи в развитии. Такая огромная компания и такое дно с трудоустройством.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, Меня зовут [А.], сегодня, 10.01.2022 я приходил устраиваться в Яндекс на работу на должность «кладовщика» по адресу Г. Москва, улица Промышленная 12 А. Прошел 2 этапа предварительного собеседования и проверку службы безопасности. Принес все документы и приехал на первый рабочий день, однако к моему большому удивлению 2 сотрудницы по именам Джамимия и Арзу отказались меня оформлять, сославшись на то, что в 2007 году, когда мне заводили трудовую книжку, то забыли на первой странице поставить печать. На все абсолютно мои заявления о том, что за эти 15 лет все мои работодатели, среди которых были и самые крупные российские ритейлеры, спокойно оформляли меня, о чем свидетельствуют печати на каждом листе в трудовой, эта молоденькая девушка, которой на вид лет 20, отвечала, что это на усмотрение работодателя и она просто не хочет оформлять, так как тут решает она и это ее выбор. (На самом деле это, конечно же, не так и существует письмо Росструда от 28.08.2008 года номер 0807−1, где ясно написано, что такая трудовая книжка, на которой в титульном листе отсутствует печать, но все остальные печати... Далее →💬1 комментарий
-
Проходил этапы собеседования в эту шарашку и вообще в [censored] от всего происходящего. По итогу так подгорело, что чуть не улетел в стратосферу от этого. Короче, собесился разрабом под iOS в структуру Яндекс Го, бюро городских сервисов, 1-й этап занял на всё про всё 1,5 часа, прошёл. Далее секция алгоритмическая немного меньше часа, прошёл. Потом через неделю, полторы назначили секцию Mobile System Design. После него HR отписалась, что последний этап пройден успешно и что она подберёт мне нужную команду и вернётся чуть позже и назначит финал уже в ту команду, где есть необходимость. На него ушло чуть менее 2 часов. На всё про всё ушло 3,5 недели. И по итогу, HR возвращается через неделю и говорит. «Вы отлично справились со всеми этапами, вы нам очень понравились. Но, к сожалению, оказывается на данный момент нет активных позиций в командах, и мы добавили вас в резерв на приоритетные места, как только появится активная позиция, мы вас пригласим на неё.» Как же у меня от этого бомбануло. Спрашивается, какого хрена они проводят все эти этапы, если нет активных позиций и тратят время кандидатов. Что с наймом в РФ в ... Далее →