Япоша: Невыплата зарплаты и плохие условия труда.
Преимущества:
Их небыло
Недостатки:Итак, работал уже не помню когда в СПб, на [К.] работал дней 15. Использовали как раба: убирать, мыть и т.д. До обслуживания гостей так и не довели. Зарплату не дали. Как итог, отработал дней 10 и уволился. Но потом я устроился в ЖКС и отомстил им. У них каждые два дня был засор в туалете, и вот тут я уже с них брал постоянно по 6−7 тысяч рублей +. А засор этот делал сам. Просто ставил куклу, и у них г-но из туалета выходило. Вообщем, карма есть. И делал я так очень часто, правда, уже весь персонал был другой к этому времени, но я один фиг был зол.
-
Самое отвратительное Место где мне когда-либо приходилось работать, сплетни, драки, скандалы, являются абсолютной нормой взаимоотношений, типичное быдло-общество! Держут тем что если уволишся, не выплатят зарплату, которую я выбивала из них 2 месяца и то потому что бугалтерша в наглую решила присвоить себе ровно половину, на что при жалобе в центральный офис, по телефону мне просто отвечали «Такого не может быть! «, и собственно не собирались как-либо решать эту проблему! Очень даже рада, что они все позакрывались, так им и надо! Рыба тухнет с головы! Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
