Яр реклама: отзыв сотрудника
Хотел бы вам поведать о такой фирме, как Яр реклама, где ты можешь проработать абсолютно бесплатно. Тебе ничего не заплатят. Начну с того, что мы договаривались с курьером, и он приносил листовки " Компьютерный мастер «, и я их расклеивал на определённом участке (по карте). Получить деньги я должен был через неделю после расклейки. Но я их так и не получил, мне сказали, что у них сломалась машина и они нем могут дать мне, внимание, 100 рублей .
Подумал потом заплатят, взял листовки у курьера вновь, и пошёл клеить 2 неделю. На этот раз обещали заплатить в пятницу, но звонка от якобы менеджера так и не дождался. В понедельник они мне позвонили, хотели бы дальше клеить, я сказал, что мне нужны 200 рублей, а не их расклейка " за идею «. А потом менеджер-девушка на телефоне сказала, что у вас начислено только 100 рублей. Вообщем я их достал звонками настолько, что они мне назначили встречу с курьером, который мне отдал 110 рублей, сказал, что я должен им отдать все карты и пустые бутылки из-под клея, и на этом мы разошлись с ним, и с этой фирмой. Надеюсь навсегда!
Ребята (особенно студенты), прошу не ходите в эту фирму Яр реклама и будьте осторожными в поиске работы по расклейки объявлений вообще — могут просто кинуть и обмануть !
Я дам координаты данной фирмы, вам на будущее .
Чтобы знали с кем связываетесь :
7 (xxx-xxx) 57−92
7 (xxx-xxx) 92−92
Машина курьеров: чёрный фольксваген пассат, с костромскими номерами (44 регион).
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →