05.RU: отзыв сотрудника

28.07.2020 Махачкала

владельцы компании очень хорошие люди. но как я понял они не следят за внутренней работой и не вмешиваются. hr персонал конченый. взрослая тетка задакт слишком не компетентные вопросы. слишком личные. какие-то странные тесты. куча этапов собеседования. на 2 этапе собеседования руководитель отдела мямлил себе под нос что-то не внятное его даже слышно небыло. хотя опыт у меня колосальный. и работал по лучшее компании их. но решил попробовать. в общем сказал мол через пару дней позвоним на 3 этап. прошел месяц да я и сам забил на них. и разочаровался в них. люди слишком гнилые. не понятно как туда отбирают

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 40050

 

Комментарии (1)

Отбирают по внешнему виду и красноречию, а всякие там тесты это так для отвода глаз.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.08.2024 Махачкалабухгалтер
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    работа в центре города, обед Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководитель в фин.блоке с гонором, угодить тяжело, куча обязанностей, зарплата средненькая по городу. Работников оформляют на 0, 25 ставки при фактической полной занятости. Решайте сами, нужно ли вам это. Зрелый, состоявшийся человек там долго не сможет, и они сами таких не берут, им удобнее брать желторотых выпускников. Далее →
  • 30.06.2024 Махачкала
    ✓ Преимущества
    Так сразу и не скажешь, но есть умные решения в плане работы Далее →
    ✗ Недостатки
    Их слишком много, к сожалению. Начиная с HR: работают некомпетентные люди, незнание кадрового производства, миллион анкет будто реалити-шоу, незаконные условия труда, вопросы ни о чем. Больше всего удивляет высокомерие этих «специалистов». К чему эта прослойка между работником и руководителем? Компании стоит серьезно задуматься о HR, так как это отпугивает хороших специалистов — весь этот бардак. Не рекомендую, разве что студентам, либо они, где выбил нормальные, хотя бы законные условия труда. Далее →