1С: Первый бит: Несоответствие зарплаты и условий труда

11.04.2022 Томск
Преимущества:

Офис в центре города, молодой приятный коллектив, доступ к обучающим материалам и возможность сдавать экзамены 1С.

Недостатки:

На собеседовании озвучивали одну зарплату, причём белую, рассказывали о преимуществах компании. По факту договор делали две недели и после двух напоминаний с моей стороны трудоустраивают в мутную ооошку, открытую на одну из сотрудниц компании. Оклад там прописан вообще не тот, о котором договаривались на собеседовании. Выплаты в договоре прописаны двумя числами, в реальности есть третий день для «премий», и ещё нужно следить внимательно за каждой копейкой. В общем, снова какие-то мутные схемы, которые вынуждают не просто заниматься своей работой, а тратить время на отслеживание своевременности выплат. При этом у меня уже был опыт в 1С, и вполне успешный на уровне консультирования, а условия по зарплате мне всё равно предложили как вчерашней выпускнице техникума без минимального опыта. Посмотрим теперь, как и когда выплатят долг по з.п.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 26700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.03.2020 Томск
    Отстойная техника, очень плохая работа с клиентами (в сроках реакции совсем кошмар). Учебные отпуска сначала выдают, потом вычитают из зп, что противоречит законодательству. Внедренец может выполнить работу часов на 50, а ждать зарплату за неё (а это не копейки) несколько месяцев. Компания утверждает, что важны и клиенты и сотрудники, по факту мерзкое отношение и к тем, и к другим. Руководители постоянно заняты совещаниями, составлениями отчётов, от которых нету толку. Вместо решения реальных проблем. Отслеживают конкурентов и чего-то анализируют вместо налаживания внутренних процессов. Постоянный контроль координатора и вечные от него вопросы о готовности и процессе работ с клиентами — очень раздражает. Свои работы надо рассказывать руководителю, координатору, менеджеру, богу и дьяволу. Всем и по несколько раз. Чтобы получить норм зарплату, надо работать по 15 часов в день, и то может быть не получишь свое. Очень, очень много там минусов. Советую идти туда учиться, а потом уволиться и пойти в нормальное место. Пусть все знают правду. Далее →
  • 05.06.2024 Ярославль собеседованиеменеджер по продажам💵 ЗП: 50000👍2
    Постоянно висят вакансии на сайтах по поиску работы. Почему? Хороший вопрос. Но, несмотря на это, я  отправился на собеседование в их офис на вакансию Менеджер по продажам. Как я понял, продавать надо юр. лицам и ИП-шникам программу 1С. У меня очень большое желание работать, но руководитель продаж на собеседовании так и не смог сформулировать требования к кандидату, а они оказались вовсе не теми, что у них написано в вакансии на сайтах поиска работы. Непонятно мне стало, как считают мотивацию. Очень рад, что не буду у них работать. Зачем работать под началом у руководителя, который сам не знает, что хочет от своих подчиненных? Далее →