1001 Платье: Обман с белой зарплатой и стажировкой
—————-
Недостатки:Откликалась на Хэдхантер на вакансию старший продавец-консультант.
Мне сами перезвонили по фамилии [М.] [К.], пригласила на собеседование в магазин.
Я пришла на собеседование,
на следующий день вышла на стажировку, что противоречит заявленному в компании:
якобы белая зарплата. Бред!
Это уже нарушение Трудового Кодекса!
Назначен 2-й стажировочный день, а накануне мне прислано смс от продавца из магазина, что [М.] якобы мне уже тогда отказала…
Шизофрения, видимо, у Мурзиной!
Сама пригласила, а теперь придумывают, что якобы отказала.
Используют бесплатную рабочую силу!
Никогда не идите сюда!
Говорят одно, а затем совсем другое.
И на незаконной стажировке! Вам подсунут бумагу о материальной ответственности, ещё когда трудовой договор НЕ подписан!
Ставка:
180 руб в час (до вычета налогов).
.
- 👉 Работа в 1001 ПЛАТЬЕ в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в 1001 ПЛАТЬЕ старшим продавцом-консультантом? →
- 👨💼 Отзывы о работе старшим продавцом-консультантом в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36293 отзыва) →
-
За год, в течение которого я работала в данной компании, сотрудников дважды отправляли в неоплачиваемые отпуска. При том, не только производство и продавцов, так как продажи компании просто стремительно падают в течение года, но и весь бэк-офис. И дело не в короновирусе, первый раз отправили в такие отпуска еще в феврале и январе, а в полной профнепригодности руководства. Тех кто не желает уходить в неоплачиваемые отпуска, просто принуждают методом шантажа к увольнению. Делается все руками финансового директора [Ф.] и начальника службы персонала Саблиной. Про белую зарплату просто смешно, ее просто в случае «тяжелых периодов для компании», перестают платить. Текучесть кадров постоянная. За год состав бухглатерии сменился полностью и не по одному кругу. Далее →
-
плюсы: Единственный плюс-это был коллектив (почему был? спросите вы?, потому что всех в конце марта попросили написать по собственному, угрожая что иначе уволят по статье, найдут за что. итд), остальное это огромный минус. ЧТО МОЖНО улучшить: Самая большая трудность-это руководство, которое отшивает ОДНИ И ТЕ ЖЕ платья на протяжении 10 лет, и требует от нас, чтобы мы их продавали как эксклюзивные модели, хотя всех уже тошнит от них. Зато в ноябре месяце мы реально получили эксклюзивчика в виде китайского шерпотрепа, на котором переделывают бирки под бренд 1001dress и продают по космическим ценам. девушки, покупательницы, если вы это читаете, помониторьте шоу-румы, или алиэкспресс, и вы найдете «наши» платья за цену ~1000 р, вместо 3500–4500… Дальше больше… З/П в этой фирме идет по наклонной ВНИЗ, причем за последний год она прям стремительно скатилась на дно океана… и если раньше з/п была от 30к, то сейчас 20–24 это потолок для продавца-консультанта, а требуют они индивидуального подхода к каждому покупателю…, и вот когда к тебе в очередной раз подходит постоянный покупатель, и говорит: «что у вас появилось новенького», а ты показываешь одни и те же платья, которым 10 лет, но в разных расцветках, постояшки крутят у виска и уходят... Далее →
