1001dress: текучка кадров

Пришла на стажировку 30 апреля в Европолис. Директор [Е.] все 4 часа меня просто игнорировала. Все эти 4 часа я из директора другого магазина выпытывала хоть какую-то информацию о компании, оплата, обязанностях, скидках. Когда у них между собой были какие-то диалоги с [Е.] эта директор делала опять же вид, что меня нет. Эта женщина только, когда осталось 4 минуты до конца стажировки со мной заговорила спросив ли ж «как тебе?"Просто чтобы вы понимали, они ещё говорят что у них два дня стажировки по 4 часа, но как сказала [Е.] «мне за один день ясно»…каким образом ей что-то ясно так и осталось для меня загадкой. Но я так и не понимаю ЗАЧЕМ у них эти два дня, если обучение просто отсутсвует. Все что делаешь- это просто ходишь по магазину, убираешь раз в час с примерку вещи за покупателями, которых нет. Люди просто заходят и выходят, даже не меря вещи. Проявила инициативу от скуки отпарить вещи, так эта звезда меня таким взглядом осматривала, что типец. Дополнительный доход в виде баллов какая-то так и осталась для меня не ясным, т.к.мне так и не объяснили никто нормально эту систему. Обещают 30... Далее →