1001dress: текучка кадров

Пришла на стажировку 30 апреля в Европолис. Директор [Е.] все 4 часа меня просто игнорировала. Все эти 4 часа я у директора другого магазина выпытывала хоть какую-то информацию о компании, оплате, обязанностях, скидках. Когда у них между собой были какие-то диалоги с [Е.], эта директор делала опять же вид, что меня нет. Эта женщина только, когда осталось 4 минуты до конца стажировки, со мной заговорила, спросив ли ж «как тебе?» Просто чтобы вы понимали, они ещё говорят, что у них два дня стажировки по 4 часа, но как сказала [Е.], «мне за один день ясно»… каким образом ей что-то ясно, так и осталось для меня загадкой. Но я так и не понимаю, ЗАЧЕМ у них эти два дня, если обучение просто отсутствует. Все, что делаешь, это просто ходишь по магазину, убираешь раз в час с примерки вещи за покупателями, которых нет. Люди просто заходят и выходят, даже не меряя вещи. Проявила инициативу от скуки отпарить вещи, так эта звезда меня таким взглядом осматривала, что типец. Дополнительный доход в виде баллов какая-то так и осталась для меня неясным, т.к. мне так и не объяснили никто нормально эту... Далее →