1001dress: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

✓ Преимущества Санкт-Петербург, набережная Обводного Канала, 134.... Больше →

✗ Недостатки Частенько требуется бухгалтер на банк-клиент, текучка кадров.... Больше →

Пришла на стажировку 30 апреля в Европолис. Директор [Е.] все 4 часа меня просто игнорировала. Все эти 4 часа я из директора другого магазина выпытывала хоть какую-то информацию о компании, оплата, обязанностях, скидках. Когда у них между собой были какие-то диалоги с [Е.] эта директор делала опять же вид, что меня нет. Эта женщина только, когда осталось 4 минуты до конца стажировки со мной Больше →

Холодный офис. Обучение ни какое. Просто бросают в работу. Задаёшь вопросы по работе, или на них не отвечают, или отвечают не то что надо. Будете не зарабатывать деньги, а сидеть на телефоне с утра до вечера на холодных звонках. Больше →

Одни сплошные обещания от отдела персонала и разговоры о том как сейчас фирме тяжело и ты должен быть лоялен к ней. К работнику фирма лояльности не проявляет) Любят экономить на персонале. Некомпетентные директора, технологи. Все подробно описано в отзывах ниже. Больше →

Отдел персонала вешает лапшу на уши. Некомпетентное руководство производства начиная от директора и заканчивая мастерами цеха. все детально написано в отзывах ниже, добавить нечего! Больше →

Покуратура по ним плачет! Серые зарплаты, неоплачиваемые отпуски, задержки зарплат! Никому не советую сюда идти! Кидают на деньги! В офисе большая текучка, люди приходят и через непродолжительное время увольняются. К сотрудникам относятся плохо. Не теряйте время! Больше →

А уже не надо ничего менять. С января 2020 сотрудников стали распускать в отпуска, в директивном порядке, естественно. С апреля 2020 это сделали «традицией». Зарплату позволяют себе выплачивать в «посильном» для компании объеме, про белую зарплату перестали писать даже на хантере. Профессиональные и моральные качества руководителей всех направлений в компании ниже плинтуса, в отношении работников Больше →

Раньше я бы сказала-поменять руководство (продажа, концептуалисты, финансы) А сейчас не надо уже ничего улучшать. Компания с января 2020 года стала стабильно отправлять своих сотрудников в неоплачиваемые отпуска, в приказном порядке, естественно, а в апреле 2020 уж конечно развило эту тему дальше. Позволяет себе задерживать зарплату, выплачивать ее в «посильном» для компании объеме. Я в отличии от Больше →

Офис находится на территории Красного Треугольника, ужасное заброшенное здание. В офисе, на производстве, складе царят тараканы. Сейчас всех сотрудников заставляют писать заявление об отпуске за свой счет, платить говорят будут наличными неофициально. Сейчас практически весь ассортимент товара — это перепродажа китайской продукции. Крайне не рекомендую данного работодателя. Больше →

Работать в рознице очень тяжело, чем крупнее магазин — тем выше планка, причем на зарплате это никак не сказывается. Рабочий день может быть и 11 часов, и 15 — за месяц около 200 рабочих часов, тяжелый график, зп смешная. Планы каждый месяц ставят завышенные, якобы розница должна показывать прирост, без учета экономической обстановки и других факторов. В последние годы выручка очень сильно упала, Больше →

В остальном — всё очень плачевно. Больше половина товара после ноября стала свежепривезённой Made in China, а потом всё больше и больше, потому что производство не справлялось. Решили поменять общие продажи на личные — ставили нереальные планы, из-за чего было невозможно получить нормальную зп. Управляющие этой сетью просто не знают, как вообще работать с личными продажами. К трудоустройству не ре Больше →

Согласна с комментарием ниже. Компания потихоньку разоряется, соответсвенно закрывают магазины и ставят невыполнимые планы чтобы мы не получили бонусную часть зп, которая как раз таки зависит от выполнения плана. Коллектив оставляет желать лучшего. Но если вы привыкли к обществу истеричек и к обращению и овца от неуравновешенных сотрудников-тогда вам туда. О качестве- неоднократно были ситуации ко Больше →