1001DRESS: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Пришла на стажировку 30 апреля в Европолис. Директор [Е.] все 4 часа меня просто игнорировала. Все эти 4 часа я из директора другого магазина выпытывала хоть какую-то информацию о компании, оплата, обязанностях, скидках. Когда у них между собой были какие-то диалоги с [Е.] эта директор делала опять же вид, что меня нет. Эта женщина только, когда осталось 4 минуты до конца стажировки со мной заговорила спросив ли ж «как тебе?"Просто чтобы вы понимали, они ещё говорят что у них два дня стажировки по 4 часа, но как сказала [Е.] «мне за один день ясно»…каким образом ей что-то ясно так и осталось для меня загадкой. Но я так и не понимаю ЗАЧЕМ у них эти два дня, если обучение просто отсутсвует. Все что делаешь- это просто ходишь по магазину, убираешь раз в час с примерку вещи за покупателями, которых нет. Люди просто заходят и выходят, даже не меря вещи. Проявила инициативу от скуки отпарить вещи, так эта звезда меня таким взглядом осматривала, что типец. Дополнительный доход в виде баллов какая-то так и осталась для меня не ясным, т.к.мне так и не объяснили никто нормально эту систему. Обещают 30... Далее →

Одни сплошные обещания от отдела персонала и разговоры о том как сейчас фирме тяжело и ты должен быть лоялен к ней. К работнику фирма лояльности не проявляет) Любят экономить на персонале. Некомпетентные директора, технологи. Все подробно описано в отзывах ниже. Далее →

Покуратура по ним плачет! Серые зарплаты, неоплачиваемые отпуски, задержки зарплат! Никому не советую сюда идти! Кидают на деньги! В офисе большая текучка, люди приходят и через непродолжительное время увольняются. К сотрудникам относятся плохо. Не теряйте время! Далее →

Раньше я бы сказала-поменять руководство (продажа, концептуалисты, финансы) А сейчас не надо уже ничего улучшать. Компания с января 2020 года стала стабильно отправлять своих сотрудников в неоплачиваемые отпуска, в приказном порядке, естественно, а в апреле 2020 уж конечно развило эту тему дальше. Позволяет себе задерживать зарплату, выплачивать ее в «посильном» для компании объеме. Я в отличии от многих молчаливых сотрудников компании написала заявление в прокуратуру и трудовую инспецию. Только после их вмешательства компания оперативно «изыскала» денежные средства, чтобы со мной рассчитаться. Одним словом, руководство компании и руководство рангом поменьше при профессиональной бездарности еще и индивидуумы, у которых уровень человеческой и профессионалной порядочности находится ниже нулевой планки, возомнившие себя капиталистами, для которых работники как и люди в принципе-грязь, из которых нужно выжать все при как можно меньших в них вложениях. Рукводители отделов искренне считают, что на сотрудников воодушивляющее действуют их задушевыные разговоры «за жизнь и за бизнес». Ха, ха. Люди приходят на работу деньги зарабатывать. В отношении сотрудников не раздумывая готовы идти на разнообразные преступления. Видно не учил еще никто. Только вмешательство трудовой и прокуратуры действует на таких отрезвляющее. Далее →

Работать в рознице очень тяжело, чем крупнее магазин — тем выше планка, причем на зарплате это никак не сказывается. Рабочий день может быть и 11 часов, и 15 — за месяц около 200 рабочих часов, тяжелый график, зп смешная. Планы каждый месяц ставят завышенные, якобы розница должна показывать прирост, без учета экономической обстановки и других факторов. В последние годы выручка очень сильно упала, ежемесячные планы не выполняются, показатели очень низкие, в итоге в зарплату весь коллектив получает только оклад. С нового года ввели личные продажи, повысили ставку кассирам, выполнить их практически нереально. При полном рабочем дне рассчитывать на зарплату выше 32 тысяч не придется, и это с премией. Работать придется под постоянным давлением, любые проблемы объясняются косяками персонала, при малейшей возможности вам это выскажут. Продавцы и кассиры лентяи в любом случае по мнению руководства, даже если работают по много часов и приползают домой без сил. График 2/2, в основном по 11 часов. У кассиров может быть и 14 часов в дни приемки/отгрузки товара, во многих ТЦ это происходит рано утром или поздно ночью. В загруженные месяцы будут ставить... Далее →

Согласна с комментарием ниже. Компания потихоньку разоряется, соответсвенно закрывают магазины и ставят невыполнимые планы чтобы мы не получили бонусную часть зп, которая как раз таки зависит от выполнения плана. Коллектив оставляет желать лучшего. Но если вы привыкли к обществу истеричек и к обращению и овца от неуравновешенных сотрудников-тогда вам туда. О качестве- неоднократно были ситуации когда сами клиенты говорили о том, что качество стало отвратительным. Просили книгу жалоб и предложений, чтобы написать недовольство товаром и отношением, но хитрость в том, что в магазинах имеется по две Книги, одна для хороших, вторая для плохих отзывов. И естественно в зале висит та что с хорошими Камеры у них постоянно ломаются и не работают. Постоянные недостачи, что говорит о том что внутри коллектива явно есть крыса-вор. Милые девушки, устраиваясь в эту компанию я также искала отзывы и их не было, поэтому чтобы предостеречь вас оставляю этот комментарий Без преувеличений, это не то место где стоит работать адекватным девушкам. Далее →