1001DRESS: отзыв сотрудника
А уже не надо ничего менять. С января 2020 сотрудников стали распускать в отпуска, в директивном порядке, естественно. С апреля 2020 это сделали «традицией». Зарплату позволяют себе выплачивать в «посильном» для компании объеме, про белую зарплату перестали писать даже на хантере. Профессиональные и моральные качества руководителей всех направлений в компании ниже плинтуса, в отношении работников идут на разнообразные преступления, не задумываясь. Мне из-за нарушений в части выплаты зарплаты со стороны компании пришлось обратиться в прокуратуру. После официальной проверки прокуратурой и инспекцией труда компания оперативно «изыскала» денежные средства для расчета со мной. В общем деятельность компании основана на базовых принципах капитализма в лучших традициях: работники для компании -мусор, из которого нужно максимально все выжать при минимальных вложениях, несогласных работать по таким принципам побыстрее убрать. Забавным было то, что руководители отделов любят проводить с сотрудниками разговоры тет-а-тет и кругом пошире «за жизнь и за бизнес», полагая, что таким образом они воодушевляют работников на «максимальную отдачу в работе». Ха, ха, за работу нужно достойно платить и вовремя, а не разговоры разговаривать.
-
💬2 комментария
-
Пришла на стажировку 30 апреля в Европолис. Директор [Е.] все 4 часа меня просто игнорировала. Все эти 4 часа я у директора другого магазина выпытывала хоть какую-то информацию о компании, оплате, обязанностях, скидках. Когда у них между собой были какие-то диалоги с [Е.], эта директор делала опять же вид, что меня нет. Эта женщина только, когда осталось 4 минуты до конца стажировки, со мной заговорила, спросив ли ж «как тебе?» Просто чтобы вы понимали, они ещё говорят, что у них два дня стажировки по 4 часа, но как сказала [Е.], «мне за один день ясно»… каким образом ей что-то ясно, так и осталось для меня загадкой. Но я так и не понимаю, ЗАЧЕМ у них эти два дня, если обучение просто отсутствует. Все, что делаешь, это просто ходишь по магазину, убираешь раз в час с примерки вещи за покупателями, которых нет. Люди просто заходят и выходят, даже не меряя вещи. Проявила инициативу от скуки отпарить вещи, так эта звезда меня таким взглядом осматривала, что типец. Дополнительный доход в виде баллов какая-то так и осталась для меня неясным, т.к. мне так и не объяснили никто нормально эту... Далее →