1001DRESS: отзыв сотрудника

А уже не надо ничего менять. С января 2020 сотрудников стали распускать в отпуска, в директивном порядке, естественно. С апреля 2020 это сделали «традицией». Зарплату позволяют себе выплачивать в «посильном» для компании объеме, про белую зарплату перестали писать даже на хантере. Профессиональные и моральные качества руководителей всех направлений в компании ниже плинтуса, в отношении работников идут на разнообразные преступления, не задумываясь. Мне из-за нарушений в части выплаты зарплаты со стороны компании пришлось обратиться в прокуратуру. После официальной проверки прокуратурой и инспекцией труда компания оперативно «изыскала» денежные средства для расчета со мной. В общем деятельность компании основана на базовых принципах капитализма в лучших традициях: работники для компании -мусор, из которого нужно максимально все выжать при минимальных вложениях, несогласных работать по таким принципам побыстрее убрать. Забавным было то, что руководители отделов любят проводить с сотрудниками разговоры тет-а-тет и кругом пошире «за жизнь и за бизнес», полагая, что таким образом они воодушевляют работников на «максимальную отдачу в работе». Ха, ха, за работу нужно достойно платить и вовремя, а не разговоры разговаривать.