12 Storeez: отзыв сотрудника
Очень очень хорошие девочки-коллеги, именно консультанты. Все, больше никаких плюсов
Недостатки:12 storeez создает идеальную картинку с идеальным отношениям к людям, сотрудникам и покупателям. Но это лишь картинка. За этой оболочкой скрываются постоянные упреки, касаемо внешнего вида. Ногти не более 2мм отросших, волосы зализаны, матирующий салфетки чтобы не было блеска на лице и обязательная улыбка. В компании ужасная кадровая политика, постоянная сменяемость сотрудников из-за отсутствия обучения и адаптации. Устал? Вот тебе еще парочка заданий, дедлайн через 10 минут. За сотрудников не держатся, каждый день новые правила, которые ущемляют твои права. У магазинов есть жесткая иерархия, если ты флагман — то задач будет меньше всего, там самые лояльные клиенты и есть несколько менеджеров склада, мерч. А если ты в каком-то европолисе то будь готов делать все, но при этом оклад будет такой же, премии ты получать тоже не будешь. И вообще, ты должен быть не просто консультантом, а универсальным солдатом. Поставка? Таскай коробки по 30кг. Внутренний мерчандайзинг? Отлично, приходи на чек листы трижды в неделю и никогда не получай за это премии, потому что кому-то там покажется по фото что изделия не по размеру висят. Одевать манекены это остаться на работе до ночи после закрытия тц. Компания платит огромные деньги компании с тайными покупателями, чтобы не платить эти деньги сотрудникам. Потому что получить премию за тайного покупателя практически невозможно. Одежда хранится и скидывается на склады как мусор. Везде пятна после примерок, ничего страшного компания все отнесет в химчистку. Лишь бы купил клиент. А то что у сотрудников элементарного стула и стола в зоне «отдыха» нет это ничего, потерпите. Всем региональным директорам раздали брошюры что теперь бренд стал ЛЮКС сегментом, так все только это и твердят на любой твой вопрос. А еще бесконечные просмотры камер, на которых следят чем ты занят, присылают скриншоты в чаты и отчитывают как малое дите. Постоянный моральный прессинг за нереальные планы. Каждый приходящий человек, занимающий высокую должность, имеет право тебя отчитать и проглотить. Так что 100 раз подумайте, прежде чем идти в эту компанию работать.
-
✓ ПреимуществаСовременная, стильная компания. Отличный офис, кофе чай, всё красиво, убрано. В целом позиционируют себя в достаточно добром формате. Пока работаешь и всё хорошо, к тебе отношение соответствующие. Зарплаты индексируют, премии выплачивают, можно вещи со скидкой приобретать. Люди в большинстве своём добрые и приветливые, общаться одно удовольствие. Далее →✗ НедостаткиРегулярная и сумасшедшая текучка кадров. Даже не уверена знает ли об этом руководство. За 5 лет моей работы у меня сменилось 5 руководителей. А по итогу мой отдел «сократили», 3 месяца мне обещали что-то, но потом попросили уйти. Бывшая коллега, ставшая руководителем отдела, вообще удивила — так лицемерно и подло к своими сотрудникам в моей жизни не относился ни один руководитель! С кучей нервов, стрессов, попытками объяснить что мне положено три оклада по сокращению минимум, а не два, что отпуск нужно пересчитывать правильно, а не пытаться меня обмануть. В общем финал истории был отвратительный) Далее →
-
Нет карьерного роста, оплата труда низкая, много ручной работы, многие процессы не автоматизированы. Политика компании призывает к культуре общения, но как ведут себя и порой общаются руководители подразделений, не сравнится с обычным заводом. Каждые три месяца проводится оценка ENPS (уровень удовлетворенности сотрудников), и если оценка низкая, то этого сотрудника просто увольняют одним днём. В принципе, в этой организации увольнение сотрудников одним днём — это норма, специалистов совсем не ценят и с лёгкостью с ними прощаются. Оплата за полноценное замещение сотрудника на время отпуска или болезни отсутствует. Далее →