12 Storeez: Проблемы с условиями труда и оплатой.
Положительных сторон нет в этой компании абсолютно, поверьте и даже не надейтесь там что-то хорошее
Недостатки:С вас сдерут деньги за все, что только можно))) Например, при трудоустройстве вам никто не скажет о том, что вам выдается форма ЗА ВАШ СЧЕТ и при увольнении вы будете платить за неё 8.000 рублей)
Вам работодатель даже воды предоставить не может, потому что когда она заканчивается, а это происходит за 2 дня, вы будете её ждать 2−3 недели)) Потому что эта компания не может додуматься заказать её в другом месте и непрерывно хотя бы водой обеспечивать сотрудников. Нет холодильника и микроволновки, спускайтесь в перекресток и грейте еду, а ещё надейтесь на то, что до конца дня она не протухнет) Вас ждет постоянная толкучка на складе, потому что там всегда завал, там куча вещей и нет места абсолютно. Будьте готовы выполнять работу кладовщика, уборщицы и тому подобное) До вас там будут докапываться каждые 5 минут на рабочем месте, от вас будут требовать за каждую пылинку, не говоря уже о маразматических стандартах компании в плане мерчандайзинга:) Вам платят премию, и то не всегда, за то что вас будут дрюкать ежесекундно, и тебе там уже никакие премии не нужны, ты хочешь просто сбежать. Короче говоря, 12 историй строят из себя Луи Виттон) Разве что ещё красную дорожку не стелят для входа в магазин. Это просто смешно. Я понимаю, адекватный сервис — это всегда приятно. Но не такой, как в этом магазине. Если вы планируете совмещать с учебой, даже не надеетесь. График тут высылается в последний день предыдущего месяца) Всем по барабану на твои планы, если свыше сказали больше работать, этот график просто меняют, не спрашивая вас, и вы обязаны забить на свою жизнь и идти пахать) Здесь у людей нет своей личной жизни, они живут работой, так что флаг в руки и удачи компании).
-
✓ ПреимуществаСовременная, стильная компания. Отличный офис, кофе чай, всё красиво, убрано. В целом позиционируют себя в достаточно добром формате. Пока работаешь и всё хорошо, к тебе отношение соответствующие. Зарплаты индексируют, премии выплачивают, можно вещи со скидкой приобретать. Люди в большинстве своём добрые и приветливые, общаться одно удовольствие. Далее →✗ НедостаткиРегулярная и сумасшедшая текучка кадров. Даже не уверена, знает ли об этом руководство. За 5 лет моей работы у меня сменилось 5 руководителей. А по итогу мой отдел «сократили», 3 месяца мне обещали что-то, но потом попросили уйти. Бывшая коллега, ставшая руководителем отдела, вообще удивила — так лицемерно и подло к своим сотрудникам в моей жизни не относился ни один руководитель! С кучей нервов, стрессов, попытками объяснить, что мне положено три оклада по сокращению минимум, а не два, что отпуск нужно пересчитывать правильно, а не пытаться меня обмануть. В общем, финал истории был отвратительный). Далее →
-
Нет карьерного роста, оплата труда низкая, много ручной работы, многие процессы не автоматизированы. Политика компании призывает к культуре общения, но как ведут себя и порой общаются руководители подразделений, не сравнится с обычным заводом. Каждые три месяца проводится оценка ENPS (уровень удовлетворенности сотрудников), и если оценка низкая, то этого сотрудника просто увольняют одним днём. В принципе, в этой организации увольнение сотрудников одним днём — это норма, специалистов совсем не ценят и с лёгкостью с ними прощаются. Оплата за полноценное замещение сотрудника на время отпуска или болезни отсутствует. Далее →