2ГИС: Высокая текучка и плохие условия труда
Все остальное
Невероятная текучка, это просто п**ц! Когда я работал, чуть ли не каждую неделю новые лица, бывали даже случаи краж личных вещей у сотрудников.
Руководство — это утырки, которым место на зоне, но никак не в офисе. Будьте готовы применить свои навыки боевых искусств или просто берите что-нибудь тяжелое для их пустой головы — это важно!
Планы выполнить нереально, постоянно их завышают, из-за чего ваша зарплата будет составлять 12 000 — 15 000 руб, и еще она, конечно, будет серой.
А еще руководство любит требовать от подчиненных писать хорошие отзывы про себя на сайтах по поиску работы (а вы думали, откуда столько положительных отзывов здесь?), я, разумеется, их послал куда подальше, они от меня требовали уйти по собственному, а я записал это все на скрытую камеру, разумеется, я ничего писать не стал, и тут один жирный тип, не помню, как это [censored] зовут, давай меня пытаться прессинговать, орать на меня. Я его после работы на стоянке и [censored] до полусмерти, после чего тот накатал на меня заявку.
Я даже не знаю, зачем вам эта работа: вы тут и денег толком не получите, и резюме испортите, и еще время и здоровье потеряете.
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →💬1 комментарий
-
Не знаю, есть ли хорошие руководители групп продаж в этой компании, но мне не повезло. В самом начале тебе говорят только о плюсах, рассказывают, как у них классно и дружелюбно. Куча бонусов от Сбербанка, обещают средние планы продаж, лёгкое выполнение планов и поддержку на всех этапах. По началу так и было, но спустя несколько месяцев понимаешь, какие есть минусы. 1. Штрафы за опоздания. Они неофициальные и не указывается как депримирование. Опоздал трижды за месяц на минуту (1 минуту!) и на третий раз день считается за свой счёт. Заявление о том, что ты в этот день не работал, дают подписать спустя 1−2 месяца. Почему можно опоздать? Потому что от ближайшего метро нужно идти минут 10 пешком (транспорт не ходит от метро никакой), лифты в БЦ — это просто худшее на твоём пути: из 3 лифтов работают только 2, и то если повезёт. Лифты сломанные, не закрывают двери с первого раза, да и со второго тоже. Штат огромный, в БЦ 17 этажей, и все запихиваются в эти лифты как шпроты в банку. Я даже застряла в этом лифте в огромной толпе людей (человек 11 нас там было) и вытащили нас спустя 3 часа. Не хочешь опаздывать —... Далее →