2ГИС: отзыв сотрудника
Все остальное
Невероятная текучка, это просто п#ц! Когда я работал, чуть ли ни каждую неделю новые лица, бывали даже случаи краж личных вещей у сотрудников.
Руководство - это утырки, которым место на зоне, но никак не в офисе. Будьте готовы применить свои навыки боевых искусств или просто берите что нибудь тяжелое для их пустой головы - это важно!
Планы выполнить не реально, постоянно их завышают, из за чего ваша зарплата будет составлять 12000 - 15000 руб, и еще она конечно будет серой
А еще руководство любит требовать от подчиненных писать хорошие отзывы про себя на сайтах по поиску работы (а вы думали откуда столько положительных отзывов здесь?), я разумеется их послал куда подальше, они от меня требовали уйти по собвственному, а я записал это все на скрытую камеру, разумеется я ничего писать не стал, и тут один жирный тип, не помню как это [censored] зовут, давай меня пытаться прессинговать, орать на меня. Я его после работы на стоянке и [censored] до полусмерти, после чего тот накатал на меня заявку
Я даже не знаю, зачем вам это работа: вы тут и денег толком не получите, и резюме испортите, и еще время и здоровье потеряете
Работа в 2ГИС в Челябинске (1 отзыв) →
Работа в Челябинске (3811 отзыва) →
Придётся оставить здесь и плохой отзыв об неприятной ситуации произошедшей на прошлой неделе. Я снимала в этой студии танцы по договорённости с руководителем Анной, т.к день был свободен от съёмок, я согласилась отснять видео с последующим монтажем по можно сказать символической оплате за данную работу на профессиональную камеру (съёмка/монтаж) О заполнении договора я напомнила, но [А.] отказала...
Я являюсь владельцем свадебного салона. Периодично пишутся однотипные отрицательные отзывы с оскорблениями и хамством, что является недопустимым на общественной платформе. Это уже очевидно, что пишут по просьбе конкурентов, нет никаких аргументов и доказательств у данных "писателей". Я обращалась не раз разобраться и удалить подобные отзывы, от вашей компании нет никакой реакции. Это возмутительно...
В 2 гис всегда открыта вакансия менеджера , постоянно , много лет подряд, это показатель высокой текучки кадров. Почему ? Думаю причины ухода разные опишу свои : окладная часть маленькая , даже если ты тяжеловес в плане количества клиентов то з/п сильно скачет в зависимости от выполнения плана , такая супер стимуляция изнашивает нервную систему, плюс контроль постоянный ежедневных планов по актив...
Тетка, проводящая собеседования, по совместительству руководитель hr службы конкретная неадекватка из Кинеля, собеседование проводит по бумажке, ведет себя нелепо и токсично, хамит, насмехается, глумится. Это самое ужасное собеседование в моей жизни, после которого хотелось отдать этой больной бабенке 5 рублей на лечение кукушки. Вы зачем социопатку у руля посадили? Позорище!...
Очень мутные товарищи. Было 3 собеседования, с разными людьми, каждый раз обещали, что с руководителем, но до него так и не добрались. И каждый раз информация о работе был разной. Самое основное это конечно зарплата. Сначала 28, потом 22, в конце 19 минус подоходный. Обещают таки официальное трудоустройство. Далее обязанности: изначально только исходящие звонки по готовой базе с целью проверки дан...
Добавить комментарий