2ГИС: отзыв сотрудника
Нашёл хорошую вакансию на сайте поиска работы, как раз по своим навыкам. Откликнулся, но ответа пришлось ждать долго. Хотел позвонить, однако позиция уже была направлена в архив. Через пару недель мне позвонили из 2ГИС и предложили пройти у них собеседование. Собеседование должно было пройти в три этапа — беседа с менеджером по подбору кадров, непосредственным начальником и какую-то задачу должны были дать. В результате в назначенное время явился в офис, как и положено немного подождал, но общался с человеком не вживую, а через Skype. Ответил абсолютно на все вопросы прямо и точно, нигде не уходил от ответа хоть ситуация общения с кадровиком по не самому лучше и лагающему мессенджеру мне в новинку. Мне сказали, что через пару дней сообщат прохожу я на следующий этап или нет так как кандидатов много. Через пару дней действительно позвонили, но сообщили, что не прохожу. А ведь не сказали даже почему. Коммуникативные навыки хорошие как общения вживую так и через телефонные разговоры, видеосвязь. Со всеми поставленными задачами справиться могу да и про 2ГИС знаю чуть ли не от истории создания. Хорошо хоть предупредили меня и я не стал ждать решения дальше. Минусы: — Высокая конкуренция на должность; — Долго рассматривают кандидатуру и отдел подбора кадров дистанционный. Многим не советовал бы идти в эту компанию, чтобы не тратить время. Можете проскочить, но это маловероятно. Скорее всего им нужны сотрудники с опытом.
-
✓ ПреимуществаЧто мне нравится в работодателе Близость к метро, Комфортный офис, Кофе, чай, печенья. Далее →✗ НедостаткиНедостатки: 1. Отношение к сотрудникам. Жесткое давление на беспроцентное предложение РКО. 2. Минимальная оплата труда. 3. Отвратительное трудоустройство. В первый день тебя жестко кидают и заставляют назначать встречи, несмотря на то, что это холодные продажи, которые ты видишь в первый день. Далее проводится ролевка с «бизнес-тренером», которая будет с самым надменным видом сидеть и почти доводить тебя до истерики, чтобы максимально занизить твой оклад. 4. Коллектив. Собрались выпускники синергии и бизнес-молодости, а также всяких цыганских курсов по личностному росту; больше похоже на секту. Могут приходить на работу под «кайфом» или пьяными, включая руководителей групп продаж. 5. Руководство. Руководители групп продаж могут весь день бегать и орать, что нет продаж и нет звонков, вместо помощи. 6. Нет удаленки. 7. Ты используешь личные номера и соцсети для связи. Это не оплачивается и не возмещается. Откровенное вранье всей компании в отношении клиентов. Далее →
-
💬2 комментария