32 жемчужины: Огромная нагрузка и низкая оплата труда.
Преимущества:
Некоторые люди из коллектива
Недостатки:Очень низкая оплата труда, будут втирать, что она самая высокая в городе, а по факту так мало платят только тут, причём з/п серая. На вас повесят столько обязанностей, сколько найдут, ещё и новые придумают.
Постоянная работа на ногах, одна беготня, отдыхать не разрешают, по всей клинике за вами тотальная слежка. Большой поток людей, не только пациентов, но и сотрудников, потому что нормальные люди там работать не будут. Отношение со стороны начальства ужасное. Отношение со стороны некоторых врачей ещё хуже. Там ты просто как раб, который должен всем и всему. Система работы, придуманная из головы, абсолютно нерабочая.
-
Когда придете на собеседование вас ждет стрессовое интервью. На котором вас всячески будут опускать. Люди работающие там сильно закомплексованные, они не упустят возможность вас унизить и оскорбить. Устраиваясь туда работать, (если вас конечно возьмут, они считают себя лучше всех, остальные люди для них мусор), вы должны понимать что интриги, клевета и прочие вещи это обычное дело в этой клинике. Нормальным людям у которых все впорядке с самооценкой туда идти не советую, остальных же людей там научат любить себя, «показывать зубы», отстаивать себя, это жесткая, но школа. Вам решать хотите вы получить такой жизненный опыт или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
