585*золотой: Недоплата зарплаты и плохие условия
Коллектив
Недостатки:Начнем с Д.Ф., который может только в письмах себя показывать, а в глаза сказать ничего не может. Мало того, вы будете бегать и выполнять его личные просьбы, которые он в состоянии сам посмотреть. Штатное расписание! И д.г.о. и Д.Ф. знают, какая проходимость на объекте, но тем не менее нужно вывести 100 500 сотрудников в будний день, чтобы стояли как дебилы, потому что покупателей нет, что за бред??? Таким образом не дают заработать. Недоплачивают З.П.! Непонятные вычеты, которые никто не в состоянии объяснить. Постоянная текучка персонала, разве в хорошей компании люди увольняются пачками? Берут с улицы на управленческие должности, это как вообще? Потом платите огромные недостачи. Отношение со стороны руководства — отвратительное. Забудьте о Т.К. РФ, никакие приказы и положения вы не получите на руки, вас попросят в это «не влезать». Компания — [censored] Д.Ф. -… 0/10.
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Люберцы (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в 585*ЗОЛОТОЙ продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Люберцы (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Люберцы (498 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая. Корпоротивы классные. Кофемашина. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной компании бухгалтером. Руководство очень строгое, отслеживает каждую минуту, чтобы отработал все 8 часов без перерывов. Нельзя отойти, сделать перерыв; если опоздал хоть на одну минуту, нужно вечером отработать. Работа не заканчивается никогда, если всё сделаешь, тебе ещё дадут чужую работу делать. Переработки, работа в выходные и праздники, которые не оплачивают, можно взять отгул с переработок, но этот отгул нужно выпрашивать; если закрытие, отгул не дадут. Также нельзя ходить на больничные в закрытие, а если возьмёшь, то всё равно будешь работать бесплатно на удаленке. Руководство разговаривает хамски агрессивно, постоянный стресс. Руководителю не нравится, если ты пойдёшь пить чай; они считают, что в рабочее время пить чай нельзя, они же платят тебе деньги, а ты в это время отдыхать будешь. Чай пить можно до работы и после. Руководитель не понимает, что сотрудники — люди, и им нужно делать перерывы, а то можно и ошибок понаделать. При этом само руководство ест и пьёт, когда захотят, в любое время. Далее →
Власов Иван
16.04.2022 06:30
Здравствуйте. Мне искренне жаль, что у вас сложилось такое мнение о компании. У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников. Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности ситуаций, в которых, на ваш взгляд, полномочия управленческого состава были превышены. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры. С уважением [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой