585*золотой: Очень плохой опыт работы
Преимущества:
Нет
Недостатки:Ужасный график труда. Здесь вы будете не просто работать, а жить… График работы 4/1,5/1,6/1. Если что-то случится, отпроситься невозможно. Если ты взял больничный, ты автоматически становишься врагом народа для всех. Здесь можно посадить своё здоровье и психику. Руководство тут мягко говоря некомпетентное. Я не знаю по какому принципу их выбирают, но они абсолютно не умеют общаться со своими сотрудниками. Могут переходить на личности, [censored] и унижать. В общем здесь им будет на вас плевать, вы для них рабы. Компания обманывает не только своих сотрудников, но и покупателей. В общем не в коем случае не рекомендую вам устраиваться в эту компанию. Особенно в городе Калининграде
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Калининграде (5 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в 585*ЗОЛОТОЙ продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Калининграде (22 отзыва) →
- 🗺️ Работа в Калининграде (1229 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУдобный график. Директор адекватный Далее →✗ НедостаткиЧестность компании страдает. При приеме на работу проверяет служба безопасности, это нормально, но сама компания при увольнении не выплатила премиальную часть, даже удивилась, как такое может быть, ведь компания на федеральном уровне, на рынке более 20 лет! И не заплатить при увольнении, это «уровень». У меня двое несовершеннолетних детей, для меня это весомая сумма. А также стажировала новых сотрудников, пока длилась отработка 2 недели. Обратилась к нашему ДГМ Апостоли [Л.], на что она мне ответила, что если бы я работала в компании, то ещё бы решала эти проблемы, а так я уже уволена, ничем помочь не могу. Также звонила и направляла свой вопрос к Кархунену [М. И.], но он игнорирует. Вот такие дела. Конечно, раз уж не удалось по-мирному решить вопрос, придётся всё же обращаться теперь уже в соответствующие органы! Далее →
-
Ну тут много чего можно расписать, конечно. Для начала главное: сейчас очень сильно порезали зарплаты, прям ощутимо, поэтому в плане оплаты труда компания более не конкурентоспособна. Серьёзно, даже на различных пвз платят больше, а работы в разы меньше. График — это отдельная тема для обсуждения. Работать с одним выходным в неделю, на ногах, выслушивая тонну негатива в свою сторону как со стороны покупателей, так и со стороны коллектива — это вовсе не то, чего мы все заслуживаем. А если у Вас есть хоть капля самоуважения (и Вы не боитесь говорить о том, что можно изменить), то руководители сожрут с потрохами, даже косточками не подавятся. Коллектив будет не одобрять и шептаться за спиной, а УО/ЗУО всеми силами постараются выжить Вас с работы. В Калининграде дичайшая текучка персонала, но это никого из руководства не волнует. Однако, когда люди от вас бегут, стоит задуматься, что проблема тут вовсе не в новых сотрудниках :^) «Рыба гниёт с головы». Далее →
Власов Иван
04.05.2022 10:18
Здравствуйте. Спасибо за обращение и за конкретику. Каждый наш сотрудник имеет право на профессиональное отношение руководителя и подобные ситуации недопустимы. Все внутренние нормы поведения и регламенты работы должны исполнятся руководством. Для уточнения информации, указанной в Вашем обращении и скорейшего изменения ситуации прошу вас связаться со мной по электронной почте vlasov.ivan@zolotoy.ru. С уважением [В.] [И.] Менеджер по решению нешта