585*Золотой: отзыв сотрудника
Управляющая магазином совершенно не знакома с трудовым кодексом, нарушает субординацию, позволяя себе грубые слова. Из-за большой текучки персонала, как и во всех продажах, сотрудники чаще всего без опыта работы, не владеют никакими знаниями и навыками работы. Так же очень много штрафов, которые возникают по вине того, что нет никакого обучения сотрудников. То есть, во время испытательного срока если управляющий или зам что-то забыли сказать, то потом за этот недочёт штраф прилетит сотруднику, который даже не владел этой информацией. Требуют много, платят мало, совершенно неблагодарная работа. Частые возвраты от покупателей. Тех. служба работает очень медленно из-за чего покупателям приходится ждать долго. Когда я решила уволиться, мне сказали, что нужно увольняться только в середине месяца, чтобы получить полностью зарплату (оклад+проценты с продаж), но в итоге, мне выплатили только оклад, даже отпускные не выплатили. Мне очень неприятно из-за того, что пришлось ждать целый месяц до своего увольнения, чтобы выплатили полностью зарплату, а меня просто обманули! Это наглая ложь! Так же для работников в островке нет места для обеда, на маленьком пространстве работают всегда 2 сотрудника, нет времени определённого на обед. Обещали зп от 25 000р, а на деле я ни разу не получила больше 20 000. Я пойду жаловаться в трудовую инспекцию на все нарушения, которые допускает эта компания.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Челябинске (9 отзывов) →
Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: 358 отзывов →
Работа в Челябинске (3875 отзывов) →
Комментарии (1)
Добрый день! Мне жаль, что ваш опыт сотрудничества с нами не соответствует вашим ожиданиям. Для уточнения информации, указанной в Вашем обращении и скорейшего разрешения ситуации прошу вас связаться со мной по электронной почте [email protected] Первые недели работы нового сотрудника всегда насыщенны новой информацией. На этапе адаптации в компании предусмотрена программа самостоятельного обучения в сопровождении наставника, который, в том числе, обязан консультировать новичка по правилам коммуникации и поиску информации необходимой в трудовой деятельности. Заработная плата состоит из 2 частей: окладной и премиальной. При увольнение сотрудник получает расчет согласно ТК РФ. Срок отработки обговаривается с непосредственным руководителем. Я сожалею о вашем решении покинуть компанию. Если у вас есть предложения по оптимизации процессов в нашей компании, или остались вопросы по начислению заработной платы прошу вас связаться со мной по электронной почте [email protected] [П.] [Д.] менеджер по решению нештатных ситуаций Компания «585*Золотой
Отношение руководства и бухгалтерии/отдела кадров к сотрудникам как к скоту, постоянные неоплачиваемые переработки, по субботам полноценного выходного не бывает. Постоянные наезды руководства за нарушения по видеоконтролю (большинство правил из чек-листа этой проверки похожи на проявления паранойи). Торговый объект не обустроен для комфортной работы (нет подсобного помещения, нет вешалок для одежд...
ARKStudio = задержка зарплаты.В течение нескольких месяцев работы в компании ARKStudio я столкнулся с рядом серьёзных проблем. Основной и самой критической из них стала задержка заработной платы. На протяжении нескольких месяцев мне так и не выплатили заработанные средства.Когда я устраивался на работу в ARKStudio, компания обещала стабильные выплаты и благоприятные условия труда. Однако реальност...
Гость
04.12.2020 20:23