585*золотой: Неприятный опыт
Нет
Недостатки:Пришла по записи на «собеседование» в ТРЦ планета. По телефону сказали что в магазине я заполню анкету и мне расскажут про все условия работы, а по факту просто отсканировали мой паспорт со всеми данными и ничего не рассказали, а анкету заполнял за меня вообще другой человек. Единственное я спросила когда дадут обратную связь, на что женщина в очках сказала «откуда мы знаем? Ждите звонка» эти слова дали понять что они со мной уже прощаются и собеседования никакого не будет.
Службу безопасности я проходила абсолютно везде без замечаний, а с этого магазина даже не перезвонили. Соответственно делаю вывод, что данная особа изначально приняла решение не брать сотрудника. Непонятно для чего нужно было сканировать паспорт? Не приятно раздавать налево направо свои паспортные данные и информацию о своих родственниках, а все просто потому что дамочка не решилась сразу сказать что человек им не подходит
Полезный отзыв?
(1)
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Красноярске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в 585*ЗОЛОТОЙ продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Красноярске (42 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (2942 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Хорошо бы, чтобы регламенты работы не включали навязывание визиток и брошюр. 1.Они не несут никакой полезной информации и крайне бестолково составлены 2.Они нервируют клиентов 3.Промоутеры-это отдельные люди с ОТДЕЛЬНОЙ заработной платой, в трудовом договоре и должностной инструкции, этих обязанностей нет. 4.Проработал в этой компании с 12 го сентября по 4 октября. И вынужден был уволиться по ряду причин. В день увольнения пришла заработная плата за отработанный период и составила ВДВОЕ меньшую сумму, чем должна была. Прямое нарушение ТК РФ. Господа из 585 я понимаю все ваши бла-бла-бла про выплату мотивационной части в день зарплаты, НО есть кодекс, ваш основной, иногда трудовым зовётся. Согласно ему: МЕСЯЦ закрыт, значит зп посчитать можно. Так что пусть ваш бухгалтер оторвёт свой отсутствующий взгляд от айфончика, нажмёт две кнопки, и перечислит мне зарплату. Заранее благодарен. 5.Сразу обратился по телефону и написал на эл. почту, но ответа, внимание, не последовало 6.Мы здесь выливаем гнев и нам в ответах пишут: разберёмся, успокойтесь, все ок! А на деле: нигде обратной связи нет 7.В понед. пойду в трудовую инспекцию и в суд, надеюсь, что вам въеб… нят штраф… ну или по-крайней мере исполнят настроение ленивому бухгалтеру. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиОтвратительные условия труда. Устроена на должность продавец-кассир, по факту ты и мерчандайзер, и ревизор. Каждый месяц ревизии, только закончилась ревизия, началась переоценка, то одна, то другая. Сидеть нельзя, 13 часов на ногах. Если появилось свободное время, и ты не занимаешься ничем и присела, сразу фотографируют и пишут убрать стул. Самое главное, что за все это тебе никто ничего не оплачивает! Ты можешь весь день заниматься переоценкой, ревизией, мерчандайзингом, ничего не продать и уйти домой с пустым карманом. За 12 часов платят 400р. И % с продаж. Повторюсь, если сегодня ты ничего не продал, то за 13 часов ушел с 400р. Оплата 1 часа составляет 33р. То есть уходишь ты с работы вся вымотанная, но ничего не заработала! Ещё очень важный момент: при увольнении бонусную часть, которую ты заработала, выплачивают тебе только через 3 месяца, и ещё могут кинуть тебя на кругленькую сумму. Так как был пример того, как з.у.о. уволилась, ждала 3 месяца, в итоге не доплатили ей 10 тысяч. Основание у них в такой задержке связано с тем, что изделия возвращают! И опять вернемся к ещё одной важной теме: ты можешь простоять с клиентом час, а то и 2, вести его к продаже, провести продажу, а он может вернуться через 2... Далее →
Гость
22.07.2022 11:23
Добрый день! Благодарим Вас за полученный сигнал. По оставленному Вами отзыву на объекте проведена разъяснительная работа о предоставлении обратной связи кандидатам. Сканирование паспорта, согласно регламенту, установленному в компании - обязательное условие при заполнении анкеты. Согласно Федеральному закону 152-ФЗ "О персональных данных" срок хранения и обработки персональных данных о кандидатах составляет 30 рабочих дней, после чего данные уничтожаются. Можем уверить Вас в том, что компания строго соблюдает требования закона об обработке персональных данных. С уважением, [И.] [В.] Менеджер по решению нештатных ситуаций vlasov.ivan@zolotoy.ru